上海市金山區取得社會工作者職業證書者共843人
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人民網-上海頻道近日發布《居村減負出實招-做好“三篇文章”破解“小馬拉大車”突出問題》，截至2024年8月，上海市金山區取得社會工作者職業證書共843人，持證人員比例達到72.2%。
以上資訊正文如下：
自為居村組織減負工作開展以來，金山區認真貫徹落實中央、市委相關工作要求，細化工作舉措，實行條塊聯動，多方整合資源，謀求實踐創新，做到減負的同時為基層增能賦能，持續推動破解基層治理中的熱點難點問題，推進基層治理水平不斷提升。
做好減負減壓文章，為基層“瘦身”
據了解，金山區在精減證明上求實效，共梳理出居村組織開具證明的四張清單，即正面清單、負面清單、備庫清單、高頻事項清單，其中：正面清單3個事項，負面清單47個事項，備庫清單3個事項，高頻事項清單2個事項，并發送到各居村，使居村組織開或不開證明有據可查，此舉得到了居村干部和居民群眾的肯定。
7月24日，金山區委社會工作部牽頭召開為居村組織減負工作——精簡居村組織出具證明工作推進會，圍繞農戶農產品自產自銷證明替代方式和路徑時遇到的難點問題展開第二次討論并研究解決對策，尋求數字化技術支撐。自1月份試行數字信息共享以來，該項工作不僅通過精簡證明為村委會減負，同時及時阻止了虛開發票行為。截至7月，經驗證應對，追回稅款109萬元、滯納金20余萬元。
工作過程中，金山區還壓實職能部門責任，對不應掛牌的情況進行排摸整改，并將整改完成情況向區委社會工作部報備。自2023年以來，共精簡掛牌標識2700多個，還居村組織一個干凈整潔的辦公服務場所。
根據本市居村組織“一辦法兩清單”要求，金山區充分發揮居村組織事務準入機制，嚴格準入管理，對不應下派的堅決制止或叫停。據悉，今年以來，金山區共接到準入申請5項，受理4項，不予受理1項;叫停或規范違規下派事項4項。
做好增能賦能文章，為服務“加碼”
在做好為基層組織減負工作基礎上，金山區不斷探索創新基層治理新路徑，努力為基層增能賦能。2023年以來，在金山區開展“涇”非昔比、金石為開、成長鑫社工等專項增能培訓項目，共舉辦366場次，覆蓋1.7萬人。截至目前，金山區取得社會工作者職業證書共843人，持證人員比例達到72.2%。
2021年以來，金山區社區工作者晉升共160人次。通過增能培訓項目，一方面廣大基層干部學會了在實際工作中如何應用相關知識和技巧，提升了服務質量和效率;另一方面學會了運用項目化思維，根據社區實際情況，梳理、提煉出適用于本社區的工作方法。
金山區以石化街道為試點，探索建立居村組織功能服務清單，提高居村組織便民服務效能。在研究政策文件、走訪調研、征詢職能部門意見等多項舉措的基礎上，通過“社區調研—部門征集—對象走訪—集中研判—匯總成冊”等步驟，最終匯編形成“濱海百事通”制度。下一步，金山區將在全區開展居村組織功能服務清單全覆蓋試點工作。
金山區還通過開展座談會聽取建議、召集工作協調會討論，以議事協調機制推動黨組織領導下的“三駕馬車”理順機制、提升能力、凝聚合力。
做好凝聚合力文章，為治理“增效”
金山區探索基層治理“一院三庫” 基層治理網格建設。以金山區“城鄉社區治理學院”成立為契機，構建“三個一”工作體系，征集梳理一批基層治理優秀案例，挖掘組建一批包含基層黨組織書記、社區工作者、優秀鄉土專家等的治理人才隊伍，用好一批基層實踐創新、實踐研學和基層治理(自治)現場教學特色點位，加強與高等院校、其他區聯學聯動，形成資源庫、人才庫和專家庫，切實將基層優質資源和治理人才優勢轉化為基層高質量治理動能。
為貫徹落實市委社會工作部與市高級人民法院共同啟動上海市社區巡回審判賦能基層治理試點工作要求，金山區委社會工作部、金山區人民法院迅速響應，第一時間進行會商交流，聚焦基層治理高頻問題、高發案件，對巡回審判場所的設置、巡回審判案件的選取、工作機制的建立等進行安排部署。
金山區協同深化“毗鄰黨建”引領滬浙跨界協同治理，7月18日上午，金山區廊下鎮與浙江廣陳鎮攜手舉行“三治融合 毗鄰共治”品牌發布暨夏季治安打擊整治聯合行動出征儀式，推動滬浙兩地跨區域聯合治理工作邁上新臺階。
金山區還持續創新開展“民營企業家兼任名譽居村主任”項目，積極探索“兩企三新”黨建和鄉村振興、基層治理的契合點。目前，有164名企業家兼任名譽居村委會主任。
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