2019年中級社工章節思維導圖:第十二章
更新時間:2019-05-18 16:56:13
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第十二章我國勞動就業和勞動關系法規與政策考情分析
本章貫穿了我國勞動就業的主要法規與政策。本章內容較多,考點分布較廣,在往年考試中所占分值比例較大,值得特別關注。
本章往年出題情況:2016年,單選8題、多選3題;2017年,單選9題、多選2題。
第十二章我國勞動就業和勞動關系法規與政策思維導圖

第十二章我國勞動就業和勞動關系法規與政策精選例題
根據《勞動合同法》,下列關于勞務派遣的說法,正確的有()。
A.勞務派遣單位和用工單位可以向被派遣勞動者收取適當費用
B.勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性和替代性的工作崗位上實施
C.用工單位給被派勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任
D.勞務派遣單位應當向被派遣勞動者按月支付勞動報酬,不能訂立固定期限合同
E.被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應"-3按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬
答案:BCE
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