衢州市社工人才培育四大方面
【摘要】環球網校編輯為考生發布“衢州市社工人才培育四大方面”的新聞,為考生發布社會工作者考試的相關考試動態,希望大家認真學習和復習,預祝考生都能順利通過考試。衢州市社工人才培育四大方面的具體內容如下:
最新資訊:2018年社會工作者考試考情分析匯總
一是重宣傳,不斷壯大持證人員隊伍。以每年3月份的國際社工日、12月份的志愿者日為契機,精心謀劃系列的宣傳活動。如今年3月份開展了以“建設幸福衢州、社工與您同行”為主題的系列活動,組織全市知名社會組織蘭花熱線工作室、心聆彩虹工作室等10多家機構,為不同群體提供政策咨詢、心理慰藉、法律援助等服務,130余名老年人和殘疾人得到了優質服務。廣泛動員符合條件的人員積極參加考試,近兩年來,衢州市參加考試的人員已經從單純的民政系統工作者、社區工作者擴展為來自不同行業、不同部門單位從事社會工作的人員,目前全市社會工作持證人員達到438人。二是重教育,提升持證社會工作者專業知識水平。搭建平臺,邀請省內外專業影響力大的社會工作者、社會組織,省廳民政局領導來衢授課。今年3月17日,市社會工作協會邀請了浙江省大愛老年事務中心理事長錢小平、杭州九六七零三二公益助老服務中心創始人周申麗等四名社會組織負責人和我市近90名社工及社工機構負責人一起,開展了《關于社工與社會組織對社區發展的關系》、《如何策劃社區活動》、《淺談社工在社區發展中的作用》和《運營與建設關愛老人中心的探索》等方面的講座。借力培訓,借浙江省第一批社區工作領軍人才培訓班的東風,培訓了衢州市一批持證社會工作工作者,柯城區還借區委組織部舉辦人才培訓班的契機,對全區近400名的社區工作者進行了全員輪訓。
三是重聯動,以探索社會工作+模式提升社會工作者引領志愿者服務的能力。通過與浙江工商大學、浙江財經大學、杭州師范大學等省內高校社會工作專業建立合作關系,為專業社會工作者提供實踐鍛煉平臺。今年6月5日至8日,浙江財經大學社會工作系主任陳建勝等5位老師教授來衢為全市從事社會工作的社會工作者共116人開展了專業社會工作知識培訓,進一步增強了高校與社會工作者的聯動。通過與衢州市機關黨員志愿者服務中心96345、衢州滴水公益以及社區社會組織建立了聯系機制,由社會工作者聯合志愿者開展各類服務活動。目前,全市基本形成社會工作+的服務模式。據統計,全市擁有社會工作者17100人,志愿者25000萬余名。其中,志愿者參與到扶貧幫困、心靈慰藉、救災救助、專業咨詢等多種服務活動累計服務時間達到6.8萬小時,認領微心愿41188個。
四是重運作,以項目化運作的方式提升社會工作者實踐能力。以專業的人做專業的事的理念,全市逐步實現一個社區登記注冊一個社會工作室,建立若干個草根社會組織,構建社區+社會組織+社會工作的大格局。社會工作者以社區為平臺,以社區居民為服務對象,開展專業化的社會工作服務活動。目前,全市登記(備案)的社會工作室89家,社區社會組織1021家。以項目化運作的方式,要求每個持證社會工作者領辦項目,確定一批服務對象,以個案、小組或者社區服務方式開展活動。著重做好項目實施進程中需求分類,精細化的服務研究,以評選公益創投項目等方式不斷提升社會工作者項目化運行能力。
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