上海社會工作者年平均薪酬近9萬 建“三崗十八級”薪酬體系
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“上海社會工作者年平均薪酬近9萬 建“三崗十八級”薪酬體系”的新聞,為考生發(fā)布社會工作者考試的相關(guān)考試動(dòng)態(tài),希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí),預(yù)祝考生都能順利通過考試。上海社會工作者年平均薪酬近9萬 建“三崗十八級”薪酬體系的具體內(nèi)容如下:
最新資訊:2018年社會工作者考試考情分析匯總
近日從市民政局獲悉,12月26日,民政部將在本市召開全國城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新現(xiàn)場會,總結(jié)推廣上海等地加強(qiáng)基層服務(wù)能力建設(shè)、運(yùn)用信息化、專業(yè)化、精細(xì)化手段提升為民服務(wù)功能的做法和經(jīng)驗(yàn)。據(jù)記者了解,本市村居委已全面接入網(wǎng)格綜合化管理閉環(huán); 打通社區(qū)工作者的職業(yè)發(fā)展通道,目前全市社工平均年齡38周歲,大專及以上學(xué)歷者超8成,黨員比例超3成,年平均薪酬8.7萬元。習(xí)近平總書記希望上海走出一條符合超大城市特點(diǎn)和規(guī)律的社會治理新路子。黨的十九大報(bào)告則明確:“打造共建共治共享的社會治理格局”,提高“社會化、法治化、智能化、專業(yè)化”水平,“推動(dòng)社會治理重心向基層下移”。
2014年,本市就將“創(chuàng)新社會治理加強(qiáng)基層建設(shè)”列為年度1號課題,形成了“1+6”系列文件成果。兩年來,本市相繼出臺《街道辦事處條例》、《居委會工作條例》、《村委會組織法實(shí)施辦法》等3部地方性法規(guī),標(biāo)志著上海基層治理的法治保障體系初步形成。(環(huán)球網(wǎng)校提供社會工作者行業(yè)動(dòng)態(tài))
記者從市民政局獲悉,目前全市214個(gè)街鎮(zhèn)(鄉(xiāng))建立了網(wǎng)格化綜合管理中心,已向4286個(gè)居委會、1588個(gè)村委會延伸,走通了發(fā)現(xiàn)、上報(bào)、派單、處置、監(jiān)督、評價(jià)的“閉環(huán)”式工作流程。
職能方面,本市街道工作重心轉(zhuǎn)向公共服務(wù)、公共管理、公共安全,按“6+2”模式精簡內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),提升直接服務(wù)群眾能力。
為打通傳統(tǒng)居委工作人員的條線限制,本市推行了“全崗?fù)?rdquo;制度,實(shí)現(xiàn)居委會工作人員“一專多能、全崗都通”。這對加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)提出高要求。本市實(shí)行了居民區(qū)書記“事業(yè)崗位或事業(yè)待遇”; 待遇方面,以職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化為方向,建立“三崗十八級”薪酬體系,打通職業(yè)發(fā)展通道。據(jù)市民政局透露,目前全市有社區(qū)工作者4.6萬名,平均年齡38周歲,大專及以上學(xué)歷占82.5%,黨員比例33%,年平均薪酬8.7萬元。
此外在智能化建設(shè)方面,本市注重建立居村電子臺賬、建設(shè)社區(qū)大數(shù)據(jù)云平臺、開發(fā)居委工作移動(dòng)應(yīng)用,社區(qū)治理精細(xì)化、智能化水平不斷提高。
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