人力資源管理師三級(jí)算中級(jí)職稱嗎
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人力資源管理師三級(jí)是否算中級(jí)職稱
人力資源管理師三級(jí)不算中級(jí)職稱。三級(jí)人力資源管理師是指取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱的一種職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試。與中級(jí)職稱并不直接相關(guān)。
人力資源管理師職稱劃分
根據(jù)國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)，人力資源管理師職稱劃分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)級(jí)別。其中，初級(jí)人力資源管理師是指通過國家職業(yè)資格考試取得初級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書的人員；中級(jí)人力資源管理師是指通過國家職業(yè)資格考試取得中級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書的人員；高級(jí)人力資源管理師是指通過國家職業(yè)資格考試取得高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書的人員。
助理級(jí)職稱的申報(bào)
助理級(jí)職稱是指在取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，通過職稱評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審，獲得助理級(jí)職稱的人員。助理級(jí)職稱與人力資源管理師職稱并不是同一概念，而是一種與職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試相關(guān)的職稱。
結(jié)論
綜上所述，人力資源管理師三級(jí)并不算中級(jí)職稱，而是一種職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試。只有在取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年后，才能申報(bào)助理級(jí)職稱。因此，人力資源管理師三級(jí)與中級(jí)職稱并不直接相關(guān)。
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