人力資源管理專業(yè)是近年來(lái)非常熱門的專業(yè)之一。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企事業(yè)單位對(duì)人才需求不斷增加，因此人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景非常廣闊。以下是人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向及就業(yè)前景：

一、企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位

1.招聘專員：負(fù)責(zé)招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試等。

2.人力資源開發(fā)：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃、文化建設(shè)等。

3.員工考核：負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核，制定考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。

4.員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃、文化建設(shè)等。

5.薪酬管理：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)薪酬體系，包括績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度等。

6.勞動(dòng)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)處理員工投訴、糾紛等勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。

二、獵頭類公司獵頭

1.獵頭：負(fù)責(zé)為企業(yè)尋找合適的人才，包括招聘、篩選和面試等環(huán)節(jié)。

總之，人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景廣闊，不僅有著較高的薪資待遇，而且還有很大的發(fā)展空間。對(duì)于想要從事相關(guān)職業(yè)的人來(lái)說(shuō)，不妨考慮選擇這個(gè)熱門專業(yè)。