● 人力資源管理師是什么工作的崗位

人力資源管理師總共設(shè)有四個等級，四個等級的具體工作內(nèi)容也有差別。一級人力資源管理師：組織制定和實行本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容。二級人力資源管理師：處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，輔導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，查驗相關(guān)文件制度等工作。三級人力資源管理師：起草本專業(yè)相關(guān)文件，執(zhí)行相關(guān)制度等。四級人力資源管理師：在他人指導(dǎo)下，從業(yè)人力資源管理行政性事務(wù)工作。

● 人力資源管理師合格證書的含金量怎么樣

人力資源管理師含金量是比較高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受一連串的補貼和福利，而且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。例如評職稱證書以考代評，考下就可以得到對應(yīng)級別的職稱稱號，而且也可以落戶加積分。

● 人力資源管理師證書的含金量如何推算

人力資源管理師含金量是不存在統(tǒng)一固定的計算辦法的，不過能從人才補貼金額、個人的所得稅抵扣補貼金額和考取不一樣等級職稱的薪酬等方面來計算人力資源管理師合格證書的含金量。但需要注意的不同城市及的政策不同，所以含金量的計算方式也不相同。

● 人力資源管理師相當(dāng)于職稱嗎

人力資源管理師不是職稱，僅是職業(yè)資格證書。凡是考查通過合格線的考生，交由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站線上查詢，是從業(yè)相關(guān)工作的人求職、任職、晉升、包括去國外等的法律認(rèn)可的有效證件，能記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師職業(yè)等級是如何劃分的

報考人員較關(guān)心等級劃分問題，小編在這里給大家整理具體如下，參考國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級由低至高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

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