2022人力資源管理證書考什么
瀏覽
收藏
● 人力資源管理證書考什么
人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題目類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考查的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識。
● 人力資源管理師《理論知識》有哪些
人力資源管理師考試科目里的《理論知識》偏于記憶, 重要考試內容為職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。
● 人力資源管理師《專業(yè)技能》怎么考
人力資源管理師考試中的考試科目專業(yè)技能具體內容考哪些呢？專業(yè)技能的考查內容主要是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關系管理。
● 人力資源管理師《綜合評審》考查內容
《綜合評審》的考查內容有文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。因為考試政策、內容不斷變化及調整，具體考核方式以本地的權威部門公布的報名通知為準。
● 報考人力資源管理師困難么
人力資源考試難不難考主要是看本人對考試內容的掌握程度，想要順利通過，就需要掌握考試的重點和難點。根據(jù)考生經(jīng)驗看，重點的是一級和二級的科目較難，難題科目是綜合評審，實行文件筐的考試形式，不設標準。三和四級人力資源考試，其實只需基本功扎實，結合平時工作的經(jīng)驗，技能題目再加上理論知識應是沒有問題的。
● 人力資源管理師做題的方式包括哪些
人力資源師考試分成四個等級，四個等級的考試科目不同。不同的科目來看是不一樣的答題的方式。通常是，
《理論知識》考試答題方式：上機考試；
《專業(yè)技能》考核答題方式：上機考試；
《綜合評審》核查答題方式：以當?shù)罔b定中心公告為標準。
最新資訊
- 2026年人力資源考試時間：1月起陸續(xù)開考2025-12-09
- 2025年12月四川人力資源管理師（三級、四級）考試時間及考核方式2025-12-05
- 2025年12月甘肅人力資源管理師考試時間為12月20日2025-12-01
- 2026年人力資源管理師考試時間2025-11-28
- 11月29日開考！2025年福建人力資源管理師考試時間及考試須知2025-11-27
- 2025年12月20日、21日四川企業(yè)人力資源管理師考試安排通知2025-11-26
- 2025年11月批次福建人力資源管理師考試安排，考試地點及考試須知2025-11-26
- 2025四川人力資源考試沖刺指南！三四級12月6日至7日開考2025-11-25
- 2025年11月甘肅人力資源管理師考試11月22日開考，考試內容提前看2025-11-21
- 2025年11月四川人力資源管理師（三級、四級）考試時間：11月22日至23日2025-11-21
打卡人數(shù)
