【提問】人力資源實訓：用人單位和勞動者口頭約定試用期合法嗎?

【答復】建立勞動關(guān)系應當訂立書面勞動合同，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。因此，試用期應當書面約定，口頭約定的試用期沒有法律效力。

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