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1、根據《注冊監理工程師管理規定》，下列選項中，不予延續注冊監理工程師的是()。

A.未達到監理工程師繼續教育要求的

B.年齡超過 50 周歲的

C.刑事處罰尚未執行完畢或者因從事建設工程監理或者相關業務受到刑事處罰，自刑事處罰執行完畢之日起至申請注冊之日止滿 3 年的

D.誠信聘用單位被降低資質等級的

2、根據《注冊監理工程師管理規定》，屬于注冊監理工程師權利的是()。

A.接受繼續教育，努力提高執業水準

B.依據本人能力從事相應的執業活動

C.保守在執業中知悉的國家秘密和他人的商業、技術秘密

D.在本人執業活動所形成的建設工程監理文件上簽字、加蓋執業印章

3、根據《注冊監理工程師管理規定》，注冊監理工程師繼續教育分為必修課和選修課，在每一注冊有效期內各為()學時。

A.48

B.80

C.96

D.120

4、建設工程監理招標的標的是()。

A.監理酬金

B.監理設備

C.監理人員

D.監理服務

5、建設工程監理評標中采用“定性綜合評估法”的優點是()。

A.能減少評標過程中的相關干擾

B.能增強評標的公正性

C.能集中體現各方的意見

D.能增加評標的透明度

6、建設工程監理投標文件的核心是監理大綱，監理大綱內容不包括()。

A.工程概述

B.監理依據和監理工作內容

C.建設工程監理實施方案

D.監理服務報價

7、《建設工程監理合同(示范文本)》(GF-2012-0202)的附錄 A 是用來明確約定()的。

A.相關服務工作內容和范圍

B.相關服務酬金和服務期限

C.項目監理設備配置數量和時間

D.監理服務酬金及支付時間

8、根據《建設工程監理合同(示范文本)》GF—2012—0202，下列關于項目監理機構人員更換的說法，正確的是()。

A.監理人應及時更換嚴重違反職業道德的監理人

B.委托人無權要求監理人更換不能勝任本職工作的項目監理機構人員

C.需更換總監理工程師時，應提前 3d 向委托人書面報告，經委托人同意后方可更換

D.監理人更換的其他監理人員，應以公平、科學為原則

9、根據《建設工程監理合同(示范文本)》GF—2012—0202，應用于招標的監理工程，除專用條件另有約定外，合同文件解釋順序正確的是()。

A.中標通知書—通用條件—協議書—投標文件

B.中標通知書—協議書—通用條件—投標文件

C.協議書—投標文件—中標通知書—通用條件

D.協議書—中標通知書—通用條件—投標文件

10、《建設工程監理合同(示范文本)》通用條件規定，支付的酬金不包括()。

A.正常工作酬金

B.附加工作酬金

C.額外工作酬金

D.合理化建議獎勵金額及費用

11、監理合同生效后，如果實際情況發生變化使得監理人不能完成全部或部分工作時，監理人應立即通知委托人。其善后工作以及恢復服務的準備工作應為附加工作，監理人用于恢復服務的準備時間不應超過()天。

A.7

B.14

C.28

D.182

12、采用工程總承包模式的優點是()。

A.建設單位選擇承包單位的范圍大

B.工程招標發包工作難度小

C.總承包單位承擔的風險小

D.發包人組織協調工作量小

13、關于項目監理機構中管理層次與管理跨度的說法，正確的是()。

A.管理層次是指組織中相鄰兩個層次之間人員的管理關系

B.管理跨度的確定應考慮管理活動的復雜性和相似性

C.管理跨度是指組織的最高管理者所管理的下級人員數量總和

D.管理層次一般包括決策、計劃、組織、指揮、控制五個層次

14、關于項目監理機構的直線職能制組織形式的特點的說法，錯誤的是()。

A.信息傳遞路線較短

B.不利于互通信息

C.職能制組織目標管理專業化

D.實行直線領導、統一指揮、職責分明

15、根據《建設工程監理規范》GB/T50319—2013，關于監理員職責的說法，正確的是()。

A.檢查施工單位投入工程的人力、主要設備的使用及運行狀況

B.檢查進場的工程材料、構配件、設備的質量

C.指導、檢查監理員工作，定期向總監理工程師報告本專業監理工作實施情況

D.審查施工單位提交的涉及本專業的報審文件，并向總監理工程師報告

16、監理規劃作為指導項目監理機構全面開展監理工作的綱領性文件，其內容應具有很強的()。

A.階段性、強制性、實質性

B.科學性、動態性、積極性

C.針對性、指導性、可操作性

D.時效性、防范性、適用性

17、《建設工程監理規范》規定，監理規劃應在簽訂委托監理合同及收到設計文件后開始編制，還應經()審批。

A.總監理工程師

B.總監理工程師 權 專業監理工程師

C.監理單位技術負責人

D.建設單位負責人

18、根據《建設工程監理規范》GB/T50319—2013，項目監理機構現場監理工作制度的內容不包括的是()。

A.質量安全事故報告和處理制度

B.工程變更處理制度

C.技術經濟簽證制度

D.監理周報、月報制度

19、根據《建設工程監理規范》GB/T50319—2013，關于工程質量控制的主要任務的說法，正確的是()。

A.協助完善質量保證體系，嚴格事前、事中和事后的質量檢查監督

B.進行嚴格質量檢查和驗收，不符合合同規定質量要求的，拒付工程款

C.采用旁站、巡視檢查、平行檢驗方式對施工過程進行檢查監督

D.組織工程竣工的驗收，簽署建設工程監理意見

20、根據《建設工程監理規范》GB/T50319—2013，下列選項中，不包括安全生產管理的監理工作內容的是()。

A.審查監理單位現場安全生產規章制度的建立和實施情況

B.對施工單位拒不整改或不停止施工時，應及時向有關主管部門報送監理報告

C.巡視檢查危險性較大的分部分項工程專項施工方案實施情況

D.編制建設工程監理實施細則，落實相關監理人員日前提出。

答案部分見下一頁

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1.答案：A

解析：本題考核的是不予注冊監理工程師的情形。申請人有下列情形之一的，不予初始注冊、延續注冊或者變更注冊：(1)不具有完全民事行為能力的;(2)刑事處罰尚未執行完畢或者因從事建設工程監理或者相關業務受到刑事處罰，自刑事處罰執行完畢之日起至申請注冊之日止不滿 2 年的;(3)未達到監理工程師繼續教育要求的;(4)在兩個或者兩個以上單位申請注冊的;(5)以虛假的職稱證書參加考試并取得資格證書的;(6)年齡超過 65 周歲的;(7)法律、法規規定不予注冊的其他情形。

2.答案：B

解析：注冊監理工程師享有下列權利:[權利：可以放棄的，可以不做的]。(1)使用注冊監理工程師稱謂;(2)在規定范圍內從事執業活動;(3)依據本人能力從事相應的執業活動;(4)保管和使用本人的注冊證書和執業印章;(5)對本人執業活動進行解釋和辯護;(6)接受繼續教育;(7)獲得相應的勞動報酬;(8)對侵犯本人權利的行為進行申訴。

3.答案：A

解析：第二十四條繼續教育分為必修課和選修課，在每一注冊有效期內各為 48 學時。

4.答案：D

解析：建設工程監理招標屬于服務類招標，其標的是無形的“監理服務”。選擇工程監理單位最重要的原則是“基于能力的選擇”，而不應將服務報價作為主要考慮因素。

5.答案：C

解析：優點：不量化各項評審指標，簡單易行，能在廣泛深入地開展討論分析的基礎上集中各方面觀點，有利于評標委員會成員之間的直接對話和深入交流，集中體現各方意見，能使綜合實力強、方案先進的投標單位處于優勢地位。缺點：評估標準彈性較大，衡量尺度不具體，透明度不高，受評標老師人為因素影響較大，可能會出現評標意見相差懸殊，使定標決策左右為難。

6.答案：D

解析：監理大綱的主要內容有：1.工程概述;2.監理依據和監理工作內容;3.建設工程監理實施方案。

7.答案：A

解析：如果委托人委托監理人完成相關服務時，應在附錄 A 中明確約定委托的工作內容和范圍。如果委托人僅委托工程監理，則不需要填寫附錄 A。注意：協議書明確了簽約酬金(監理酬金、相關服務酬金);服務期限(監理期限、相關服務期限)。委托人為監理人開展正常監理工作派遣的人員和無償提供的房屋、資料、設備，應在附錄 B 中明確約定派遣或提供的對象、數量和時間。

8.答案：A

解析：監理人可根據工程進展和工作需要調整項目監理機構人員。需要更換總監理工程師時，應提前 7 天向委托人書面報告，經委托人同意后方可更換;監理人更換項目監理機構其他監理人員，應以不低于現有資格與能力為原則，并應將更換情況通知委托人。監理人應及時更換有下列情形之一的監理人員：①嚴重過失行為的;②有違法行為不能履行職責的;③涉嫌犯罪的;④不能勝任崗位職責的;⑤嚴重違反職業道德的;⑥專用條件約定的其他情形。委托人可要求監理人更換不能勝任本職工作的項目監理機構人員。

9.答案：D

解析：合同文件的解釋順序：1.協議書;2.中標通知書(適用于招標工程)或委托書(適用于非招標工程)3.專用條件及附錄 A、附錄 B;4.通用條件 5.投標文件(適用于招標工程)或監理與相關服務建議書(適用于非招標工程)。

10.答案：C

解析：支付的酬金包括正常工作酬金、附加工作酬金、合理化建議獎勵金額及費用。

11.答案：C

解析：監理合同生效后，如果實際情況發生變化使得監理人不能完成全部或部分工作時，監理人應立即通知委托人。其善后工作以及恢復服務的準備工作應為附加工作，監理人用于恢復服務的準備時間不應超過 28 天。暫停全部或部分監理或相關服務的時間超過 182 天，監理人可自主選擇繼續等待委托人恢復服務的通知，也可向委托人發出解除全部或部分義務的通知。

12.答案：D

解析：【工程總承包模式的監理組織形式的優點】(1)合同關系簡單，組織協調工作量小。(2)縮短建設周期(設計施工統籌安排，相互搭接)。(3)利于造價控制(設計施工統籌考慮，從價值工程或全壽命期費用角度取得明顯經濟效果)。但并不意味著項目總承包的價格低。【工程總承包模式的監理組織形式的缺點】(1)合同條款不易準確確定，易造成爭議。合同數量雖少，但合同管理難度較大，造成招標發包工作難度大;(2)承包單位承包范圍大，介入早，未知數多，承擔風險大。業主擇優選擇承包方范圍小。(3)質量控制難度大(質量標準不易做到全面準確，他人控制機制薄弱)。

13.答案：B

解析：【項目監理機構中的三個層次】①決策層——由總監、總監代表組成;②中間控制層(協調層和執行層)——由各專業監理工程師組成;③操作層(作業層)————主要由監理員組成。*組織的最高管理者到最基層實際工作人員權責逐層遞減，而人數卻逐層遞增。管理跨度是指一名上級管理人員所直接管理的下級人數。管理跨度越大，領導者需要協調的工作量越大，管理難度也越大。項目監理機構中管理跨度的確定應考慮監理人員的素質、管理活動的復雜性和相似性、監理業務的標準化程度、各項規章制度的建立健全情況、建設工程的集中或分散情況等。

14.答案：A

解析：直線職能制組織形式：(1)直線職能制組織形式是吸收了直線制組織形式和職能制組織形式的優點而形成的一種組織形式。(2)特點：將管理部門和人員分為兩類，直線指揮部門擁有對下級實行指揮和發布命令的權力，并對該部門的工作全面負責;職能部門是直線指揮人員的參謀，只能對下級部門進行業務指導，而不能對下級部門直接進行指揮和發布命令。(3)優點：既保持了直線制組織實行直線領導、統一指揮、職責分明的優點，又保持了職能制組織目標管理專業化的優點。(4)缺點：職能部門與指揮部門易產生矛盾，信息傳遞路線長，不利于互通信息。

15.答案：A

解析：【監理員職責】(1)檢查施工單位投入工程的人力、主要設備的使用及運行狀況(2)進行見證取樣(3)復核工程計量有關數據(4)檢查工序施工結果(5)發現施工作業中的問題，及時指出并向專業監理工程師報告

16.答案：C

解析：本題考核的是監理規劃內容的性質。監理規劃作為指導項目監理機構全面開展監理工作的綱領性文件，其內容應具有很強的針對性、指導性和可操作性。

17.答案：C

解析：監理規劃編審應遵循下列程序：1.總監理工程師組織專業監理工程師編制。2.總監理工程師簽字后由工程監理單位技術負責人審批

18.答案：D

解析：本題考核的是項目監理機構現場監理工作制度。項目監理機構現場監理工作制度包括：(1)質量安全事故報告和處理制度;(2)技術經濟簽證制度;(3)工程變更處理制度。監理周報、月報制度屬于項目監理機構內部工作制度。

19.答案：C

20.答案：A

解析：本題考核的是安全生產管理的監理工作內容。安全生產管理的監理工作內容包括：(1)編制建設工程監理實施細則，落實相關監理人員;(2)審查施工單位現場安全生產規章制度的建立和實施情況;(3)巡視檢查危險性較大的分部分項工程專項施工方案實施情況;(4)對施工單位拒不整改或不停止施工時，應及時向有關主管部門報送監理報告等。

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