在上下班途中發(fā)生交通事故，是否算作工傷一直是廣大職工關(guān)心的問題。本文將從多個(gè)角度進(jìn)行解析，幫助大家明確在上下班路上發(fā)生交通事故能否認(rèn)定工傷的條件和流程。

‌一、上下班途中發(fā)生交通事故可認(rèn)定為工傷的條件‌

在上下班途中，如果職工受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，可以認(rèn)定為工傷。這一規(guī)定明確了兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：一是必須在上下班途中，二是必須是非本人主要責(zé)任的交通事故。

‌二、“上下班途中”的定義‌

“上下班途中”包括職工按正常工作時(shí)間上下班的途中，以及職工加班加點(diǎn)后上下班的途中。這意味著，無論是在正常工作時(shí)間還是加班后，只要是在上下班的路上發(fā)生的交通事故，都有可能被認(rèn)定為工傷。

‌三、發(fā)生事故后認(rèn)定工傷的條件‌

除了滿足“上下班途中”的條件外，還需要公安機(jī)關(guān)交通管理部門作出“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定。如果職工因無證駕駛、駕駛無證車輛、闖紅燈等交通違法行為造成的自身傷害，公安機(jī)關(guān)交通管理部門出具屬于本人主要責(zé)任證明的，則不能認(rèn)定為工傷。

‌四、申請(qǐng)工傷認(rèn)定所需的材料‌

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，需要提交以下材料：

‌工傷認(rèn)定申請(qǐng)表‌：包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

‌勞動(dòng)關(guān)系證明材料‌：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。

‌醫(yī)療診斷證明‌：醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

需要注意的是，如果工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材料不完整，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將一次性書面告知需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門才會(huì)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

上下班路上發(fā)生交通事故能否認(rèn)定工傷，取決于多個(gè)因素的綜合考量。職工在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保自身安全。一旦發(fā)生交通事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)警并收集相關(guān)證據(jù)，以便后續(xù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。同時(shí)，用人單位也應(yīng)積極配合職工進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)，保障職工的合法權(quán)益。

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