單位能否創新支付模式,每兩月發薪?揭秘職場薪酬新趨勢
更新時間:2024-09-10 16:51:50
來源:環球網校
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摘要 在這個日新月異的時代,職場生活的每一個角落都在經歷著變革,從工作模式到員工福利,無一不在探索著更加靈活、高效的新路徑。今天,我們就來聊聊一個頗具爭議的話題—單位是否可以每兩個月發放一次工資?這背后,不僅關乎員工的錢袋子,更是對職場薪酬制度的一次深刻探討。
在這個日新月異的時代,職場生活的每一個角落都在經歷著變革,從工作模式到員工福利,無一不在探索著更加靈活、高效的新路徑。今天,我們就來聊聊一個頗具爭議的話題—單位是否可以每兩個月發放一次工資?這背后,不僅關乎員工的錢袋子,更是對職場薪酬制度的一次深刻探討。
單位可以每兩個月發一次工資嗎?
不可以。根據《上海市企業支付工資辦法》(滬人社綜發[2016]29號)的規定,企業應當每月至少支付一次工資,支付工資的具體日期由企業與勞動者約定。
對實行年薪制或按考核周期兌現工資的勞動者,企業應當每月按不低于最低工資的標準預付工資,年終或考核周期期滿時結算。
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