隨著社會的快速發展和人口老齡化的加劇，退休政策一直是社會各界關注的焦點。近日，關于2024年女性退休年齡的最新規定引發了廣泛討論。本文將為您詳細解讀這一政策變化，幫助您提前規劃未來，確保退休生活無憂。

連續工齡滿10年五十周歲就可以申請退休

根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。

即全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

一、女干部

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

(二)女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

二、女工人

全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

(一)女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

(三)女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

注意了：

如果你參保的不是職工養老保險，而是城鄉居民養老保險，那么必須等到60周歲的時候才能享受居民養老金的待遇。

因為國家在出臺關于居民養老金待遇的同時，統一規定：女性的退休年齡必須達到和男性的法定退休年齡一致，才可以辦理退休。

而男性的退休年齡一般為60周歲。也就是說，參保城鄉居民養老保險的個人，不論男女要達到60周歲才可以領到基本養老金。

據小編了解，目前的女性退休政策還是按照50和55歲來執行。但是，延遲退休已經近在眼前了。

國家宣布：自愿、彈性延遲退休!

引發網友熱議!

7月18日，黨的二十屆三中全會在北京召開。7月21日，新華社授權發布《中國中央關于進一步全面深化改革 推進中國式現代化的決定》。

其中最受人矚目的是關于延遲退休的消息：

《決定》中明確：

“積極應對人口老齡化，完善發展養老事業和養老產業政策機制。發展銀發經濟，創造適合老年人的多樣化、個性化就業崗位。按照自愿、彈性原則，穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。優化基本養老服務供給，培育社區養老服務機構，健全公辦養老機構運營機制，鼓勵和引導企業等社會力量積極參與，推進互助性養老服務，促進醫養結合。加快補齊農村養老服務短板。改善對孤寡、殘障失能等特殊困難老年人的服務，加快建立長期護理保險制度。”

決定中還指出：到二〇二九年中華人民共和國成立八十周年時，完成本決定提出的改革任務。

也就是說，關于漸進式延遲退休的改革，最遲在2029年之前就會有具體的方案了，大家可以拭目以待。

延遲退休一定是不好的嗎?

很多人對延遲退休現目前都是處于悲觀的心態，那延遲退休一定是不好的嗎?其實在一定程度而言，延遲退休對個人而言有一定的好處：

一、增加繳費年限，滿足領取養老保險金的要求。

大家都知道職工基本養老保險已經取消了一次性補繳制度，有些人由于參保時間晚，或者中間有較長時間的中斷繳納的情況，那么可能到了60歲也無法按月領取養老保險金，這些人該怎么辦呢?

一般情況下，繳費年限還不到15年，只有兩種方式：

將個人余額全部提出;

轉為居民社保。

可這兩種方式都不是最佳選擇，所以，職工養老保險選擇延遲退休，可以滿足一部分繳費年限不足15年的人的需求，更好地保障人們的相關養老權益。

二、提高養老金待遇。

從2005年到2022年，我國保持了養老金連續18年的上漲，這意味著退休時間越晚，享受上漲的次數越多。

同時，個人賬戶養老金和個人賬戶余額以及計發月數有關，個人賬戶余額越多，養老金越多。延遲退休一年，意味著個人繳納的養老金余額會更多。

養老金發放月數與退休年齡掛鉤，50歲退休和60歲退休，養老金計發月數分別為195個月和139個月。

所以延遲退休之后，每個月的養老金數額會更多。

職工養老保險沒有交滿15年退休時能領養老金嗎?

我們都知道，只有當我們退休時繳納了至少15年的社保，我們才能拿到養老金。

根據不同地區的不同規定，我們需要繳納15年、20年甚至25年、30年的社保，才能享受“終身醫療報銷”待遇。

換句話說，15年是社會保障的“最低門檻”。關于女性職工養老保險的繳納年限，如果沒有繳納滿15年怎么辦?

一、一次性補繳

一次性繳滿15年社保，這太方便了，然而這對于那些按年交社保的人來說太不公平。所以這種方式已經被國家逐步取消了。

目前，只有符合以下條件才能一次性補繳：

1.2011年以前退休的國有企業事業單位職工;2.1961年至1982年期間下鄉的知識青年;3.男性65歲，女性60歲的退休人員，在2011年之前已經在當地繳納了社保。

二、按年補繳

如果你到了退休年齡，還未繳滿15年，你可以每年補繳，但這種方式必須支付一定的滯納金。

三、延遲退休

如果你達到法定退休年齡，而社保還沒有繳滿15年，可以申請延遲退休，但最多只能申請5年。

當你延遲退休時，你可以一邊工作一邊繼續支付社保。但我覺得這種選擇不太現實，畢竟絕大多數能夠彌補社保的人都不希望延遲退休(公職人員除外)。

四、轉為居民社保

假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間，選擇每年度補繳是不劃算的，也可以考慮將職工社會保險變成居民社會保險。

一些地方還可以一次性補繳，但這樣做一方面是處理起來麻煩，另一方面待遇也要低于職工社會保險。

五、放棄繳納

最后一種方式是，放棄繳納社保。這樣你就可以不用再繼續繳納社保了，而且之前交的錢也會退給你。但相對的，退休之后，也將無法享受到醫保以及養老金的福利待遇。不到萬不得已，不建議使用這種方法。

職工養老保險交滿15年后可以停掉不交嗎?

“我已經交夠15年，退休就可以領錢了，可以停掉不交嗎?繼續交會不會很虧?”

社保交滿15年后可以不交，但根據我國目前養老保險發放的規定，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，續交社保還是很劃算的：

1、繳費時間越長，繳費基數越高，退休后能拿到的錢就越多。

2、交社保的同時，公司也在幫你交。如果個人不交了，那公司的部分也停了。

且，社保繳納具有強制性，哪怕你已經繳滿了15年社保，只要在公司任職，就必須繳滿社保。

3、養老金的多少，與當地的平均工資有關。

如果你的工資低于當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休后反而能拿到較高的養老金。

4、如果停止參保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。

一般情況下，醫保待遇要交夠20年/25年以上才會享受終生享受(各地方政策不一)。

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