在求職的海洋中，試用期往往是求職者與用人單位雙向選擇的關鍵階段。然而，關于試用期保險的問題，一直困擾著不少求職者：試用期可以不繳納保險嗎？待考核通過后補繳，這種做法真的可以嗎？今天，我們就來揭開這個謎團，看看試用期保險背后的真相。

這種做法是錯誤的。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。《中華人民共和國社會保險法》第六十條規定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。所以，職工試用期間，用人單位也應為其辦理社會保險登記。

用人單位和職工應當參加基本養老保險并按時足額繳納社會保險費，這既是用人單位和職工的合法權利，也是應盡的義務，不能根據職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法律責任。

從單位的角度考慮，試用期期間不繳納各項社會保險費，萬一職工在試用期不幸發生工傷事故，企業將承擔相應費用。根據規定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》的規定支付新發生的費用。可見試用期不繳納社保，這無疑增加了企業的工傷賠付風險。

而從職工個人的角度考慮，如果在試用期期間離職，可能少繳納社會保險費，損害自身的合法權益。比如養老待遇的高低就與繳費年限等有關。

所以，在試用期也應依法依規參加社會保險，享受合法權益與保障。

試用期，也要關注五險一金哦，我們已經把這些信息都整理好了，方便大家查看。大家可以直接點擊免費下載查看詳情。學習更多關于HRBP的專業知識，讓您的工作學習更加輕松。

2024年HRBP考試報名是由環球網校組織集體報名的，目前正在報名的是第三批次HRBP考試，2024年第三批HRBP考試報名時間為9月2日截止，請各位考生做好備考。不想錯過考試，建議 免費預約短信提醒！

當然，我們也有一些課程大家可以選擇學習哦。點擊下方圖片學習吧。

以上就是關于“試用期可以不繳納保險嗎，待考核通過后補繳合規嗎？”的信息，想要了解更多HRBP復習資料、歷年真題、資料包，請您點擊下面按鈕進入免費下載。