沒簽勞動合同辭職可以直接走嗎
更新時間：2023-07-26 15:50:53
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摘要 沒簽勞動合同辭職可以直接走嗎？這得看具體情況，一般在一個月內(nèi)的可以直接走，若超過一個月，勞動者可以要求單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
沒簽勞動合同辭職可以直接走嗎
分兩種情況：在一個月之內(nèi)可以直接走，因為法律規(guī)定，用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因為此時用人單位并沒有違法行為。超過一個月的話，勞動者可以要求單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
依據(jù)《勞動法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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