轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)
好的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)一般從以下幾個(gè)方面展開(kāi):
1、對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)和理解
2、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)和理解
3、工作完成情況
4、思想方面的成長(zhǎng)和對(duì)未來(lái)的打算
5、總結(jié)發(fā)言
下面提供一個(gè)【模板】供你參考,祝轉(zhuǎn)正順利!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
我于xx年xx月xx日正式的加入xx公司。根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任xx職位。負(fù)責(zé)xx相關(guān)工作。
本人工作認(rèn)真細(xì)心,有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取心,工作起來(lái)富有熱情,樂(lè)與他人交流學(xué)習(xí),有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,從加入公司至今已經(jīng)有兩個(gè)月零三天的時(shí)間,根據(jù)公司的規(guī)章制度和試用期合同內(nèi)容,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司的正式員工。下面來(lái)談?wù)勥@兩個(gè)多月以來(lái)自己的一些工作情況和體會(huì)。
首先的話,談下自己對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)和了解。在加入公司之前那會(huì),自己對(duì)xx行業(yè)完全就是一張白紙,了解的東西很淺顯,很表面。我很慶幸可以加入這個(gè)大集體。也很感謝公司給我這次機(jī)會(huì),我認(rèn)識(shí)到的xx行業(yè)是:xxxxx
其次,談?wù)勛约簩?duì)xx崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)和理解。xx職位的目標(biāo)在于xx,為xx結(jié)果負(fù)責(zé),在這兩個(gè)月的時(shí)間里我也已經(jīng)熟悉了工作的基本內(nèi)容,在未來(lái)的工作中,我會(huì)再接再厲,努力提高自己的專業(yè)技能水平,為公司的發(fā)展拼盡全力!
再次,重點(diǎn)的談下這段時(shí)間自己在業(yè)務(wù)方面的成長(zhǎng)和業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的完成情況,這里重點(diǎn)介紹下自己的試用期工作完成情況xxxxx,一份耕耘,一份收獲。再一次在我身上體現(xiàn)。更讓我明白自己多付出的意義。
最后,說(shuō)說(shuō)自己思想方面的成長(zhǎng)和未來(lái)工作的打算和計(jì)劃。我明白完成本職的任務(wù)是必須的去不打折扣的完成的。來(lái)這里我體會(huì)到了這里的專業(yè)性和工作的壓力。但是作為一個(gè)平凡的一分子,我很愿意去接受挑戰(zhàn),扛起這份壓力去發(fā)展自己。當(dāng)然首先從改變自己開(kāi)始,在這么好的一個(gè)平臺(tái)下面,我也清楚自己在這里努力地工作是為了什么,想要什么。所以我會(huì)更加珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),努力地去工作,去學(xué)習(xí),去上進(jìn)。來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。當(dāng)然這里面有很多的方方面面的是要自己去體會(huì)去學(xué)習(xí)的。
總而言之,這段時(shí)間所取得成績(jī)也是各位老師們認(rèn)可的,我也很相信自己的努力成長(zhǎng)和改變。這次如果能夠順利的轉(zhuǎn)正,在以后的工作中,我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我之前的好的方面像積極的工作態(tài)度,一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等等方面。在不足的地方,我也會(huì)努力的去改變,盡快的提高自己業(yè)務(wù)方面的技巧和專業(yè)性以及為人處事上面的要學(xué)習(xí)的地方。盡量讓自己上一個(gè)臺(tái)階,往更高的水平發(fā)展,達(dá)到自己所期待的高度。最終為咱們這個(gè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更多的實(shí)際價(jià)值。為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),希望能成為公司的正式員工,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xxx
xx年xx月xx日
HRBP全稱為Human Resource Business Partner(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴),是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者,主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報(bào)考HRBP證書(shū),提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力,解決人力資源管理中的種種問(wèn)題。
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