結婚是一生人的一件大事，而婚假對于每個人都尤其重要。婚假，體現的是國家政府對我們勞動者的福利政策，也是對我們的合法權益的保護。

一、國企員工的法定婚假規定

國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》[80]勞總薪字29號規定，職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

一般情況下，根據《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》對于婚假新規定，職工本人結婚，用人單位應酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個工作日以內的，工資照發。

至于假期超過3天的，全國目前沒有明確規定工資計發的統一標準。

1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。

集體合同確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同標準確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

另外，按以上原則計算的假期工資基數均不得低于當地規定的最低工資標準。

二、婚假要在領證后多久休

1、國家沒有規定婚假的有效期，即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之后多長時間內休完。

一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之后三個內休完，有的是半年內，有的是一年。

2、法律依據：

《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第二條：

職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第三條：

在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。

三、員工試用期可以休婚假嗎

休婚假是屬于勞動者的權利之一，試用期員工可以享受婚假。

試用期是包括在勞動合同期限內，勞動者在試用期限內享有的權利及義務等均與正式員工相同，均有完全的勞動權利。

如果試用期的勞動者結婚，可以向單位請假，用人單位可以酌情給予勞動者一到三天的假期，并且婚假期間工資照發，但婚假期間的車船費等費用，單位不負擔。

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