9月25日,由51社保主辦的CESIS第八屆中國企業(yè)社保高峰論壇暨《中國企業(yè)社保白皮書2020》發(fā)布于北京千禧大酒店如期開幕,來自眾多知名企業(yè)的人力資源負責人、中國勞動保障科學研究院研究員和勞動法顧問老師等業(yè)界權威代表齊聚一堂,共話新常態(tài),共啟新未來。環(huán)球網(wǎng)校作為在線職教人才培養(yǎng)和扶助就業(yè)的領軍企業(yè)受到論壇的關注,其職業(yè)資格門類下“人資經(jīng)理”和“HRBP”兩門優(yōu)質課程資源也成功入選峰會現(xiàn)場進行展示。

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51社保是中國互聯(lián)網(wǎng)社保服務開創(chuàng)者,致力于為企業(yè)提供社保、商保、薪酬、殘保金等綜合解決方案服務。此次由51社保主辦的論壇峰會是面對人口紅利消失和高精尖人才甄選培育的挑戰(zhàn),危中思變探索發(fā)展,研判企業(yè)用工人才布局,重構企業(yè)人才組織架構的探索和交流。社科院世界社保研究中心主任鄭秉文針對新常態(tài)經(jīng)濟下人力資源共啟之道做《社保繳費與稅務征收•動因與趨勢》主題演講,51社保創(chuàng)始人兼CEO、中國社保行業(yè)領軍人物余清泉發(fā)布2020中國企業(yè)社保白皮書,這是在調研4000+中國企業(yè)真實數(shù)據(jù)的基礎上連續(xù)第8年發(fā)布的人力資源行業(yè)報告。

市場新常態(tài)下,HR從業(yè)者挑戰(zhàn)梯度激增,如何把握變局趨勢,實現(xiàn)高精尖人才甄選并向戰(zhàn)略型HR轉型成為當下人力資源從業(yè)者共同的問題和挑戰(zhàn)。此次峰會中入選展示的“人資經(jīng)理”和“HRBP”兩門課程由人社部教育培訓中心和環(huán)球網(wǎng)校聯(lián)合推出,通過理論實操雙管齊下,以科學性和先進性內容助力從業(yè)者與時俱進掌握新技能,隨勢而動拓展新思維。

作為優(yōu)質課程內容的平臺方,成立于2003年的環(huán)球網(wǎng)校作為國內較早一批在線教育機構,專注于中國職業(yè)在線教育的資格考試培訓和職業(yè)技能培訓17年,在課程門類上更是開設了建工、財經(jīng)、醫(yī)衛(wèi)、外語、職業(yè)資格、教師公考、學歷及IT技能等八大類上百個項目的網(wǎng)絡輔導課程。現(xiàn)已發(fā)展成為集互聯(lián)網(wǎng)運營、視頻錄播、直播課堂、智能學習等為一體的大數(shù)據(jù)智能化學習平臺。

人力資源的核心元素在于“人才”,此次行業(yè)大咖同臺腦暴,共同探索未來發(fā)展的高峰論壇聚焦于用工戰(zhàn)略和人才布局的提升和改變。相信環(huán)球網(wǎng)校會繼續(xù)在內容+技術的雙重布局下打造更完善的課程門類和知識體系,在助力個體實現(xiàn)職場成長的同時,更要為企業(yè)用工全面轉型升級的人才培養(yǎng)和儲備發(fā)揮更大的價值。

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