HRBP在業(yè)務線具體要做什么?
更新時間：2020-04-21 14:53:19
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 HRBP又稱為人力資源業(yè)務合作伙伴。是現(xiàn)在新興的一種職業(yè)角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理了“HRBP在業(yè)務線具體要做什么?”，接下來跟著小編一起了解一下吧。
HRBP主要要兼顧三大類型工作：
1.事務型工作：需要動手跑腿就能搞定的工作，即便有SSC支撐，在業(yè)務單元，HRBP總歸還是各種七零八碎的事，比如特殊員工異動手續(xù)辦理。建議工作量占比20%。
2.策略型工作：需要動腦和動嘴的工作，需要協(xié)調關系運作內部資源。需要抻一抻想一想，比如一下子要招好幾百人的項目型工作。建議工作量占比60%。
3.戰(zhàn)略型工作：需要走心用心的工作，具有一定的前瞻性。比如你去判斷公司和核心業(yè)務在未來三年到五年要達到什么樣的目標，現(xiàn)在的團隊能力、氛圍和價值觀如何去匹配。建議工作量占比20%。
環(huán)球網(wǎng)校小編友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校HRBP頻道為您整理的HRBP在業(yè)務線具體要做什么?對于想要參加HRBP考試的小伙伴們，本網(wǎng)站會小編會及時更新相關考試信息，請大家持續(xù)關注環(huán)球網(wǎng)校HRBP頻道。
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