2020年寧夏高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審政策解讀：繼續(xù)深化職稱(chēng)改革
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繼續(xù)深化職稱(chēng)制度改革
(一)做好職稱(chēng)與職業(yè)資格、高技能人才職業(yè)發(fā)展有效銜接。按照自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于建立部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》(寧人社發(fā)〔2019〕55號(hào))，統(tǒng)籌做好職稱(chēng)制度和職業(yè)資格制度的銜接工作，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱(chēng)，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件。按照自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于貫通工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(寧人社發(fā)〔2019〕98號(hào))，工程技術(shù)領(lǐng)域取得高級(jí)技師、技師、高級(jí)工資格的技能型人才，符合工程技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的，可申報(bào)工程系列對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職稱(chēng),促進(jìn)兩類(lèi)人才深度融合，培養(yǎng)一支具有工匠精神的復(fù)合型人才隊(duì)伍，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
(二)推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)價(jià)與用人制度有效銜接。對(duì)全面實(shí)行崗位管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般要在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)聘。一是高、中級(jí)崗位空缺較多的單位，合理控制申報(bào)推薦數(shù)量，有計(jì)劃地每年根據(jù)工作需要申報(bào)推薦，逐步控制到崗位設(shè)置比例限額內(nèi)。二是現(xiàn)有任職資格人數(shù)達(dá)到或超過(guò)相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)單位，原則上不再組織申報(bào)推薦。對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或扎實(shí)工作、業(yè)績(jī)突出、年齡較大的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，用人單位要進(jìn)行專(zhuān)題研究，并出具書(shū)面推薦材料(明確推薦理由)，經(jīng)上一級(jí)人社部門(mén)或自治區(qū)行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)后申報(bào)。申報(bào)人所在單位、市縣人社局根據(jù)對(duì)超崗位職數(shù)申報(bào)的人員要從嚴(yán)審核，認(rèn)真核對(duì)申報(bào)人年齡、業(yè)績(jī)成果和用人單位推薦理由，對(duì)推薦人員業(yè)績(jī)較弱、弄虛作假通過(guò)審核的，取消申報(bào)資格并追究審核單位的責(zé)任。三是對(duì)不實(shí)行崗位管理的單位，以及通用性強(qiáng)、廣泛分布在各社會(huì)組織的職稱(chēng)系列和新興行業(yè)，可采取評(píng)聘分開(kāi)的方式，但要根據(jù)本單位人才狀況和發(fā)展需要適當(dāng)控制申報(bào)比例，防止降低標(biāo)準(zhǔn)、降格以求。
事業(yè)單位申報(bào)人員所在單位、市縣人社局根據(jù)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理平臺(tái)中崗位設(shè)置、實(shí)有人數(shù)等數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，符合申報(bào)條件的單位可填表進(jìn)行推薦。
(三)建立民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審“直通車(chē)”。民營(yíng)企業(yè)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才符合《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱(chēng)評(píng)審辦法》(寧人社發(fā)〔2018〕80號(hào))的，可直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱(chēng)。企業(yè)博士后獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助或主持自治區(qū)級(jí)以上科研項(xiàng)目，出站后繼續(xù)留在企業(yè)的可直接認(rèn)定副高級(jí)職稱(chēng)，達(dá)到正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的可直接申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)。
(四)對(duì)防控疫情一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員給予傾斜。參與自治區(qū)疫情防控定點(diǎn)醫(yī)院擴(kuò)建項(xiàng)目建設(shè)，擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人以及在項(xiàng)目的規(guī)劃、勘測(cè)、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理中，解決了復(fù)雜技術(shù)難題，為保障項(xiàng)目完成做出突出貢獻(xiàn)，起到關(guān)鍵性作用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，所取得的工作成果、工作總結(jié)、專(zhuān)題報(bào)告等，可作為參評(píng)職稱(chēng)的重要業(yè)績(jī)成果，由單位出具證明材料。在疫情防控中做出其他貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)職稱(chēng)時(shí)提供的相關(guān)證明材料，可視情作為職稱(chēng)評(píng)審的業(yè)績(jī)成果。
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