2014年四川綿陽公務員考試公告解讀
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四、職位調(diào)整
筆試報名人數(shù)與職位錄用名額之比不得低于5：1。在報名繳費工作結(jié)束后，達不到開考比例的，由市公務員主管部門調(diào)減或取消該職位錄用計劃，報考被取消職位的考生，由市人事考試中心予以退費。職位調(diào)整情況將及時在四川人事考試網(wǎng)或綿陽人事考試網(wǎng)上公告。
五、分數(shù)核算
筆試折合總成績計算方法：
筆試折合總成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×35%+《申論》成績×35% +筆試加分
考試總成績計算方法：
考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。
六、筆試加分
筆試加分，在本次報考前已享受過加分，參加本次招考不再享受同項目的加分。
與去年下半年加分政策相似。針對“5.12汶川地震”，“4.20蘆山地震”抗震救災中表現(xiàn)突出的人員。
七、資格復審
根據(jù)考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定(筆試有缺考科目者不得進入資格復審)，
報考“服務基層項目人員”職位的，要提供相應的證明材料。
八、體檢
根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢、考察的人選。出現(xiàn)缺額，依次遞補。出現(xiàn)違規(guī)行為的，將給予其5年內(nèi)不得報考公務員的處理。
九、錄用審批及試用期
1、不報到的，取消錄用資格，并記入考生檔案。
2、新錄用公務員試用期為一年，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。新錄用的公務員在試用期內(nèi)不得借用(調(diào))。
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