2014年湖南公務員考試試題:政治常識
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2014年湖南公務員考試試題:政治常識
1.根據我國《勞動合同法》有關規定，下列哪一項說法是正確的?( )
A.已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起15日內訂立書面勞動合同
B.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月
C.用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式
D.勞動合同部分無效，即使不影響其他部分效力的，其他部分也仍然無效
2.程序化決策主要是對日常的、重復出現的，具有規則性的問題做出決策，在一個組織部門中：( )。
A.管理部門的層次越高，越少負責程序化決策問題
B.管理部門的管理幅度越小，越少負責程序化決策問題
C.戰略性的決策一般都屬于程序化決策
D.非程序化決策都是無關緊要的
3.加快培育和發展以重大技術突破、重大發展需求為基礎的戰略性新興產業，對于推進產業結構升級和經濟發展方式轉變具有重要意義。下列均屬于戰略性新興產業的是( )。
A.節能環保、房地產、農業和生物育種、新材料
B.新能源汽車、載人航天、新能源、金融
C.新材料、高端裝備制造、新一代信息技術、生物
D.生物、新能源、高端裝備制造、高鐵
4.作為調節社會經濟運行的一種重要經濟杠桿，提高稅率通常將：( )。
A.提高政府的財政收入 B.抑制投資，有利于防止經濟過熱
C.刺激消費 D.提高稅收管理的效率
5.關于人民代表大會制度，下列表述正確的是( )。
A.人民代表大會制度實現了全民民主
B.我國人民享有直接管理國家事務的權力
C.人民代表大會是最高國家權力機關
D.人民代表大會制度充分體現了人民的意志和利益
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