2014年國家公務員面試指南:人際關系類題型萬能八條
瀏覽
收藏
課程推薦：2014年公務員課程7天免費學 ：基礎精講 高效強化 高效押題 專項特訓
個性課程：2014年公務員個性輔導：申論批改 技巧專講 沖刺密卷 個性定制
2014年國家公務員面試指南:人際關系類題型萬能八條
公務員日常工作就是與各種各樣的人打交道，處理各種人際關系，因此具有良好的人際關系處理能力是公務員的一項必備的基本素質。公務員面試很注重對考生的處理人際關系能力的考察，人際關系類題型成為公務員面試中?？嫉囊活愵}型，所占的比重相對比較大。在公務員面試的過程中，一個思維敏捷、口齒伶俐的考生往往不如一個善于處理人際關系的考生更受考官的好評?？忌诿嬖噦淇紩r，要重視人際關系類題型，培養良好的處理人際關系的能力。下面給位考生介紹一下回答人際關系類題型的萬能八條，希望能對廣大考生有所啟發和幫助。
一、 控制情緒，理性對待
當與他人之間發生誤會或矛盾時，要避免情緒失控，甚至與他人發生進一步的沖突，激化矛盾。而應當首先控制好自己的情緒，保持理性的態度，沉著冷靜，做一個心胸豁達的人。
二、 大局為重，責任意識
在工作中與同事發生矛盾，無論事情多么復雜、嚴重，始終要做到以大局為重，這也是行政管理學中的要求，把工作放在第一位，個人的感情讓位于工作，樹立大局意識、責任意識。遇到有人來說情走后門，也要以大局為重，堅持原則，反對不正之風，不為親情、人情所困，向對方解釋清楚自己的原則、立場和他這種行為的后果，請求對方的理解。
三、 查找原因，認真分析
與同事發生矛盾和糾紛時，要認真查找原因，先從自身查起。如果問題出在自己身上，要做自我批評，真誠地向對方致歉，請求對方的原諒。如果問題出在別人身上，也要自我反省，認識自己的不足。
四、 尊重領導，服從安排
處理與領導的關系時，一要尊重領導，恪守本分;二要維護領導的威信，體諒領導;三要服從領導的安排，支持領導。多向領導請示匯報，正確面對領導的批評和表揚，恪守本分、腳踏實地地工作，不辜負領導的期望。
五、 溝通協調，消除誤會
處理各種人際關系的基本方法就是溝通協調。加強溝通協調能有效地消除誤會和隔閡，增進理解和信任。要在適當的時機、采取適當的方式進行溝通，通過溝通有效解決問題。
六、學習請教，謙虛謹慎
金無足赤，人無完人，要善于取他人之長，補己之短。虛心向領導和同事學習請教，學習請教工作經驗、業務技能、分析和解決問題的方法等等。為人謙虛、謹慎，做事一絲不茍，不夸夸其談、洋洋自得，不恃才傲物，不苛求別人。
七、團結協作，營造氛圍
關心同事，團結同事，幫助同事，營造一個團結協作、友好和睦的工作環境和氛圍。處理好與同事之間競爭與合作的關系，強化合作，弱化競爭，建立良好的人際關系，齊心協力把工作做好。
八、總結經驗，自我反思
總結與人交往的成功經驗，吸取失敗的教訓，并進行自我反思，有無需要改進的地方，以便為更好地處理各類人際關系奠定基礎。，
以上人際關系類題型的萬能八條不是現成的答案，而是提供一些答題的原則、思路或者說是框架，還必須結合具體的考試題目來靈活取舍，并將之再細化，豐富其中的內容，完善答案?？忌谂龅饺穗H關系類的面試題時，要努力設身處地地思考，采用合適的方式和方法來處理與不同人群之間的關系，包括與上級的關系、與平級的關系、與下級的關系、與朋友的關系和與群眾的關系，將處理人際關系的原則性與靈活性結合起來，拿下這類題不成問題。
備考指導: 公務員考試真題下載 公務員考試復習資料 公務員面試備考
環球網校友情提示：如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環球網校公務員頻道及論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!
編輯推薦：
最新資訊
- 2026年國考申論大作文：應用文高分攻略全解析2025-11-28
- 2026國考申論難嗎?一類文標準與高分攻略深度解析2025-11-28
- 2026國考行測決勝指南：考試當天五大答題策略2025-11-28
- 2026國考行測筆試：科學蒙題技巧助你高效提分2025-11-28
- 2026國考申論：采分點提煉的五大黃金法則2025-11-28
- 2026國考考場實戰指南：十二大應對技巧助你穩定發揮2025-11-28
- 2026國考行測答題技巧：5大答題技巧助你提分30%2025-10-19
- 2026年國考申論答題時間分配怎么做？考場提分關鍵策略一文掌握2025-09-15
- 2026國考申論寫作進階指南：破解無從下筆困境的四大核心策略2025-09-15
- 2026年省考與國考的區別以及備考方略，考生必看對比指南2025-08-27
打卡人數
