遂寧多項措施確保2013年上半年公招公務員筆試公平公正

更新時間：2013-04-19 09:53:22 來源：|0

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摘要　市人社局高度重視2013年上半年公務員公招筆試工作，成立考試指揮部統籌協調，嚴格程序強化紀律，多部門聯動形成合力，層層問責加強保密，注重細節強調服務，以多項措施確保4431人參加的公務員公招筆試順利

　　遂寧多項措施確保2013年上半年公招

　　公務員筆試公平公正

　　市人社局高度重視2013年上半年公務員公招筆試工作，成立考試指揮部統籌協調，嚴格程序強化紀律，多部門聯動形成合力，層層問責加強保密，注重細節強調服務，以多項措施確保4431人參加的公務員公招筆試順利舉行。

　　一是高度重視，推行人事考試工作流程標準化建設。局黨委高度重視公招筆試，實行“一把手親自抓，分管領導具體抓，部門負責人直接抓”的工作制度，成立了以局黨組書記、局長成斌為第一負責人的考試指揮部和處置突發事件工作領導小組。制定《遂寧市人事考試工作流程》，對筆試的前期準備、中期執行、后期掃尾工作作出規范、確立標準，使考務工作人員在筆試的每一個環節均有章可循，最大限度地避免了工作的差錯，有力確保了整個考試的公平公正。

　　二是強化責任，進一步明確職責，加強安全保密。召開考務工作會，對全體考務工作人員進行統一培訓。各考點簽訂考務管理責任書，督促工作人員嚴格遵照《流程》執行，并將筆試每一個環節的責任落實到人。嚴格落實安全保密的各項規章制度和責任制度，堅持專人專車接送試卷，全程實施GPRS跟蹤監控。嚴格執行試卷交接、保管制度，試卷存放在市機要局，實行全天雙人值守，有效杜絕重大泄密事件的發生。

　　三是強化紀律，提高嚴格執行紀律的自覺性、主動性。堅持“兩手抓”的原則，一方面通過考務培訓、簽訂管理責任書、采取崗位責任制等措施嚴格考務工作人員紀律;另一方面通過張貼考試規則、廣播播報、監考老師宣讀等多渠道、多形式的向考生告知考試政策，形成遵守考試紀律的高壓態勢，提高考生誠信應考的自覺性和主動性。

　　四是部門聯動，合力確保考試順利舉行。通過市委組織部、市紀委、市公安局、市教育局、市經信委等部門的聯合互動、緊密配合，切實有效的做好了考試的監督、考場的秩序維護、試卷的運送、考生的緊急救治、考場無線電信號的監測等工作，確保考試工作圓滿成功。

　　遂寧人事考試中心

　　2013年4月17日

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