2012年江蘇省農村商業銀行面試真題3
更新時間:2013-03-22 08:36:09
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摘要 2012年江蘇省農村商業銀行面試真題3
2010年江蘇南通農信社招聘面試真題
有同事在領導面前說你壞話,說你工作不力,影響不好,怎么辦。
【解題分析】農信社是人力密集型企業,人事關系是比較重要的一方面。此題有相當的現實意義。答題時關鍵是要把握正確的認識,在同事關系上,如果不是大是大非的問題、和集體利益密切相關的問題,一般不宜過于認真追究。涉及到個人的得失更應該顯得大度。我們的答題思路一般是從自己身上找原因,對別人則是寬容,最后達成團隊和諧,共同促進單位事業發展。
【參考答案要點】
1. 首先應該檢討一下自己是否確實有工作中的問題。如有,則應該積極改進。
2. 不管有無缺點,都不能對該同事在心里產生隔閡,乃至嫌隙。而是應當本著把握適當分寸的原則,努力同這位同事也搞好關系。
3. 最后表態,用兩點來證明一切:一是自己的工作,二是用時間來檢驗的真誠。只要自己能把握這兩點,自己一定會有融洽的工作環境、優秀的工作業績的。
2010年江蘇信用社面試真題
現在社會都在提倡“低碳經濟”“綠色經濟”,對于興化戴南,張郭的發展我們也要提倡這一點,對此你有什么看法?興化農合行有一句新口號“興化發展我發展,興化繁榮我繁榮”,請你談談自己都這句話的看法?具體來說,興化農合行應采取哪些政策,實現這一目標?
2013年國家公務員面試模擬題:綜合分析類題
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