2013年國家公務員面試模擬題：公布官員的個人資料
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政府實行透明辦公，將公務員的名字等個人資料公布出來，你對此怎么看?
政府實行透明辦公，是加強政府效能，建立行為規范，公正透明，廉潔高效的行政管理體制的必然要求，拉近了公職人員和群眾之間的距離，改善了工作作風，是由管理型政府向服務型政府轉變的有效途徑，是政府進步的表現。對此我有以下幾點看法。
第一，自從《政府信息公開條例》頒布以來，政務公開，信息公開已經成為了我們打造服務型政府、創新型政府的必然趨勢。此舉措體現了政府打造服務型政府的決心，堅持科學發展觀，體現出了以人為本的理念。充分尊重了公民的知情權，是一項得民心，順民意的措施。
第二，黨的十七大提出的“確保權力正確行使，必須讓權力在陽光下運行”。服務型政府的重要特征就是透明的、有責任的政府。公布公務員的名字等個人資料，有利于發揮群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，有利于公務員直接聆聽來自于群眾的聲音，提高工作效率，快速了解和解決一些突發問題。
第三，公布公務員的名字等個人資料，實施不當的話會不利于公務人員的個人隱私保護。如果被一些別有用心的不法分子利用，會對公職人員的正常工作和生活造成不利的影響。
因此，政府要做好宣傳工作，讓老百姓認識到此項措施的意義，被公布個人資料的公職人員也要做好自我保護，對于一些不法分子的不法手段，一經發現嚴懲不貸，以保障措施實施的有效性。
同時，我們要繼續要進一步采取多種方式促進陽光行政，透明辦公，比如：完善信訪制度，保證民意表達的順暢;實行政務公開，打造陽光政府，提高政府公信力;完善聽證會制度，加強監督的作用;保證市長熱線、公務員作風監督電話的暢通;要加大執行力度，切實解決群眾反映的問題等。真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真心關心群眾疾苦，全方位促進陽光行政工作的開展，促進和諧社會的建設。
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