吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選聘)工作人員公告(9號(hào))
根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開(kāi)招聘人員規(guī)定的意見(jiàn)的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào)),以及吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、吉林省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見(jiàn)》(吉人社字〔2009〕35號(hào))精神,吉林省人社廳、吉林省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局決定,吉林省安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察總隊(duì)擬面向省內(nèi)全額撥款事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選聘)工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘(選聘)單位基本情況
吉林省安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察總隊(duì)主要職責(zé)是:負(fù)責(zé)巡查國(guó)家、省重大建設(shè)項(xiàng)目和高危行業(yè)的安全生產(chǎn)狀況,依法查處跨區(qū)域的安全生產(chǎn)違法案件;負(fù)責(zé)查處直接監(jiān)管行業(yè)的安全生產(chǎn)違法案件;負(fù)責(zé)查處上級(jí)交辦、部門移交、群眾舉報(bào)的安全生產(chǎn)違法案件;參與較大以上及跨區(qū)域生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理;負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)全省安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作和執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),依法制定安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作制度、規(guī)定等,并組織實(shí)施。
二、招聘(選聘)計(jì)劃及范圍吉林省安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察總隊(duì)確定招聘(選聘) 煤礦安全執(zhí)法監(jiān)察崗位工作人員1名。面向市、縣兩級(jí)安全監(jiān)管局所屬執(zhí)法監(jiān)察機(jī)構(gòu)在編在崗人員。
三、報(bào)名資格條件
(一)基本條件
1.思想政治素質(zhì)好,政治立場(chǎng)堅(jiān)定;熱愛(ài)安全生產(chǎn)工作,勤奮敬業(yè),組織紀(jì)律觀念強(qiáng);堅(jiān)持原則,公道正派,謙虛謹(jǐn)慎,團(tuán)結(jié)同志,清正廉潔。
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位條件
1.具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷,熟悉煤礦地質(zhì)與測(cè)量專業(yè)知識(shí),具有副高級(jí)及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
2.熟悉和掌握有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),有安全生產(chǎn)執(zhí)法2年以上工作經(jīng)歷。
3.年齡在45周歲以下(1967年9月1日以后出生)。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考。
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。
報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2012年9月6日至7日8:30―16:00。
報(bào)名地點(diǎn):吉林省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局314室(長(zhǎng)春市人民大街3727號(hào))。聯(lián)系方式:0431―855096310,15304452300。
(二)報(bào)名要求
1.報(bào)名者須填寫《2012年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選聘)工作人員報(bào)名表》(可從網(wǎng)上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料原件,以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真的方式報(bào)名,在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(三)開(kāi)考比例。本次招聘(選聘)不設(shè)開(kāi)考比例。
(四)資格審查。省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。
五、考試
此次公開(kāi)招聘(選聘)考試采取面試的方式進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的具體方式由主管部門或招聘單位確定并通知。面試前,由主管部門或招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件。
考試成績(jī)?cè)谑“踩a(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
六、體檢與考察
根據(jù)考生成績(jī),按照招聘計(jì)劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的,由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示,公示期7個(gè)工作日。
八、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http: //hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http://www.jlsafety.gov.cn)為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
政策咨詢電話:
0431―85096361,850963310(省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局人事處)。
報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話:
0431―88690916(省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)。
此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
吉林省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
二?一二年八月二十八日
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