2013年浙江省公務員考試采取分級分類模式
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2013年浙江公務員考試需求計劃中最突出的變化莫過于采取分級分類考試的模式。通知明確表明：
1）報考省、市兩級機關及所屬單位的采用綜合類試卷，
2）報考縣、鄉機關及所屬單位的采用基層類試卷、
3）村干部類和社區干部類仍與2012年類似"
2012年浙江公務員考試也是采取三種考試模式，但分級明顯不同2012年浙江省公務員考試為：
1）全省各級機關招考公務員的筆試時間和科目為：
2012年3月3日上午：9:00―11:30 《申論》
下午：13:30―15:30 《行政職業能力測驗》（A卷）
16:10―17:00 《心理測評》（限報考公安、林業、監獄、勞教等系統人民警察的人員）
2）鄉鎮機關面向優秀村干部招考職位的筆試時間和科目為：
2012年3月3日上午：9:00―11:30 《農業農村工作知識》
下午：13:30―15:30 《行政職業能力測驗》（B卷）
3）鄉鎮（街道）機關面向優秀社區干部招考職位的筆試時間和科目為：
2012年3月3日上午：9:00―11:30 《申論》
下午：13:30―15:30 《行政職業能力測驗》（B卷）
從以上對比可以明顯看出，2013年浙江省公務員考試將原來的全省各級機關招考公務員的考試科目分開為省、市兩級機關及所屬單位綜合類試卷和縣鄉機關及所屬單位基層類試卷兩種，而面向優秀村干部和優秀社區干部的筆試仍然沿襲2012年的考試模式。
這種分級分類的考試模式其實是對國考分類模式的重要借鑒。有針對性地根據不同崗位的性質和需求提出能力素質要求，命制不同試題，有利于相關單位因崗擇人，選賢任能。對于報考人員來說，綜合類試卷更側重綜合分析的能力，基層類試卷則更加側重實際解決問題的能力，在難度上也有相應的區分。因此在報考及備考前一定要認清自己的優勢所在及自我定位，力圖選擇最優化、復習重點化
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