北京市將公開選拔231名“80后”處級干部

更新時間：2012-08-23 13:14:35 來源：|0

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　　北京市將于8月下旬開始面向社會公開選拔231名1980年1月1日(含)以后出生的年輕處級黨政機關領導干部和國有企事業單位領導人員，其中正處級15名，副處級216名。

　　根據要求，報名人員應是中央在京單位公務員和教育機構、科研院所、企業等國有企事業單位人員，北京市公務員和國有企事業單位人員，北京地區非公有制經濟組織和新社會組織人員、海外留學回國人員，具有全日制大學本科及以上學歷。部分企業崗位面向全國公選。

　　截至2012年8月，報考正處級領導職位及國有企事業單位領導人員職位，應現擔任正處級職務，或擔任副處級職務滿1年，或擔任正科級職務滿4年;報考副處級領導職位及國有企事業單位領導人員職位，應現擔任副處級職務，或擔任正科級職務滿1年，或擔任副科級職務滿4年;在國有企事業單位工作的報名人員，北京地區非公有制經濟組織、新社會組織中層(含)以上管理人員和海外留學回國人員中的報名人員，應當具備與所報職位要求相當的資格。

　　公開選拔工作分為網絡報名、考試測評、組織考察、決定任用等步驟，每位報名人員限報1個職位。考試測評分為筆試和面試兩個環節，按照筆試和面試成績4：6的比例計算考試測評綜合成績。初審合格者準予參加筆試，筆試人數與選拔職位的比例一般不低于10：1。筆試成績按照綜合素質筆試和領導特質測試9∶1的比例計算。根據筆試成績，每一職位按得分高低順序列前6名的(得分并列的，全部列入)，經復審合格者進入面試。面試成績按照半結構化面試、資歷評價8∶2的比例計算。每個職位考試測評綜合成績前3名的報考人員，體檢合格者列入組織考察對象。如有體檢不合格者或自動放棄者，根據該職位考試測評綜合成績排名順序依次遞補。組織考察過程中，考察對象有關信息和工作業績將公示，如考試測評綜合成績前3名經考察無合適擬任職建議人選，經公選辦研究同意，該職位空缺。

　　北京市公開選拔領導干部工作辦公室將在公招網上統一公布筆試成績、面試成績、考試測評綜合成績和任職人員名單等事項。11月中旬，經過公開選拔的任職人員將到崗。所有任職人員試用期為一年。(記者吳迪)

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