村里創業大學生村官面對借調應勇于說不
在村里創業,總被上級借調怎么辦
王會
到基層采訪時,常聽到大學生村官反映,想在村里干事創業、鍛煉自己,但總被縣鄉鎮機關借調,時間少則幾天,多則幾個月,使得自己根本沒時間到村里,有心拒絕又怕影響領導對自己的印象,很苦惱,不知道該怎么辦。
應該說,借調大學生村官的現象在全國比較普遍。究其原因,有的是因為縣鄉鎮一些機關工作多、人手缺。但也不乏有的單位把大學生村官當“免費勞動力”,認為大學生村官年輕、有知識、能寫文章、懂電腦、聽話,不用白不用,而完全不顧大學生村官們想干事創業的急迫心情和感受。
當然,也有些大學生村官愿意被借調,甚至主動要求到機關工作。他們中有的是認為自己不適應村里工作,覺得機關更適合自己的發展,在那里對他們開闊眼界,成長進步有幫助;但也有部分大學生村官愿意被借調則是因為他們壓根就沒想到農村去鍛煉自己,他們當村官要么是想到基層“鍍金”,要么他們覺得農村艱苦,沒有前途,白白耽誤兩三年時間,而借調到機關工作可以結識領導增加人脈,對聘期結束后報考公務員、考研或者在擇業創業的時候有幫助。
真正想在農村干一番事業,不想被借調到機關的大學生村官,面對借調應該怎么辦好呢?
作為對大學生村官有工作管理職責的鄉鎮黨委政府和縣級組織人事部門,應該盡量避免借調大學生村官,充分理解并支持想干一番事業的大學生村官。國家在設計實施大學生村官計劃的時候就已經明確,選聘到村任職的高校畢業生聘用期間必須在村里工作,鄉鎮以上機關及其他單位均不得借調使用。應該鼓勵、支持大學生村官到村里干事創業,并為到村工作的大學生村官提供條件,搞好服務,鄉鎮黨委政府應多關心大學生村官的食宿和日常生活。除了關心大學生村官的物質生活,還應該關心他們的精神生活,為他們提供豐富的精神食糧。
而大學生村官自己,面對借調應該勇于說“不”。在上級部門希望借調你的時候,可以委婉、充滿真情地說出你希望在村里干事創業的愿望,告訴他們你很想在村里利用自己所學的知識,為改變村里的面貌貢獻你的一份力量。如果你能同時給領導一份你對村里的調研報告,和根據報告形成的詳細工作計劃,相信領導一定會為你的真情和執著感動。
舉兩個例子。一個是河北省灤南縣馬城鎮南坨子村的村官劉玉寶,他希望在村里創業,于是先查資料、搞調查、跑市里、找老師、測土質、選方案,最后,根據本村實情選定了黑土豆、迷你香薯等品種搞特色種植。他的做法不僅得到了各級政府的支持,村里提供出5分機動地、鎮政府給予5000元扶持資金、縣里配備了農技老師。另一個是江蘇省贛榆縣沙河鎮村官梁懷省,他不想在鎮里庸庸碌碌地混日子,希望自己能夠到村里去帶民致富,于是主動找到鎮黨委書記告訴他自己的想法。鎮黨委書記不但很支持,而且還和村里商量,給他流轉了土地幫助他創業。
江蘇省委組織部副部長趙永賢曾經總結了他眼中“好”大學生村官的3個基本條件。首先,熱愛農村、熱愛農民;其次,真心想在艱苦的農村環境中鍛煉自己,不混日子;第三,要立志在農村干上幾年。
所以,對于有志干事創業的大學生村官,選擇在村鍛煉自己是正確的選擇,對自己今后的發展肯定會有非常大的幫助,當上級領導希望借調你的時候,大膽說出你的想法,表達你的志向,他們一定會支持的。何況大學生村官聘期結束以后的路很多,通向人生成功的路同樣也有很多條。
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