武隆縣2009年下半年招聘事業單位工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　為提高事業單位人才隊伍整體素質，優化人員結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發[2006]44號)文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員44名。

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢，德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘崗位

　　具體崗位詳見附件《武隆縣2009年下半年公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》。

　　三、招聘范圍和對象

　　常住戶口在重慶市行政區域內凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。

　　受黨紀政紀處分期限內、尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，現役軍人，被辭退未滿五年的人員，行政事業單位在編的正式(含試用期)工作人員，近五年來有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員，法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

　　四、招聘條件

　　㈠具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導;

　　㈡遵紀守法，品行良好，作風正派;

　　㈢符合崗位所需的專業、職(執)業資格或技能條件;

　　㈣具有正常履行職責的身體條件，符合聘用體檢標準;

　　㈤符合崗位所需的其他具體條件(詳見附件)。

　　年齡計算時間截至2009年1月1日。招聘崗位明確要求工作經歷的，報考者須具備相應工作經歷。工作經歷計算時間截至2009年7月31日。應屆畢業生在校期間社會實踐不視為工作經歷。

　　五、報名及資格初審

　　1.報名時間：2009年8月27日至8月28日，上午9:00―12:00，下午2:00―5:30

　　2.報名地點：武隆縣人才交流中心(武隆縣巷口鎮芙蓉西路24號)。聯系電話：023-77725036。

　　3.報名手續及資格審查：應聘者只能選擇一個職位報名，在應聘同一職位的人員內競爭。應聘者持本人身份證、畢業證及招聘職位要求的其他材料原件及復印件，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可),到報名點如實填寫《報名登記表》，經應聘資格初審合格按規定繳納報名及筆試考務費。

　　在職人員須提供所在單位同意應聘的證明及崗位要求的工作經歷證明，并加蓋公章。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托書、相關資料及代辦者身份證原件及復印件。

　　4.領取《準考證》：應聘者憑身份證、繳費收據于2009年8月29日下午2:00―5:30在報名點領取《準考證》。

　　六、考試

　　考試分為筆試和面試。招聘人數與應聘人數比例須達到1:3。未達到比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。

　　(一)考試總成績計算方式

　　考試總成績=(公共科目成績+專業科目成績+加分)÷2×60%+面試成績×40%

　　(二)筆試

　　筆試為公共科目和專業科目。筆試采取閉卷的方式進行，時間暫定于2009年8月30日(具體時間及地點見準考證)。

　　公共科目為《公共基礎知識》;職員崗位專業科目為《管理基礎知識》;專業技術人員崗位專業科目測試內容為本專業(行業)的專業知識、專業技能。專業技術人員崗位的專業科目測試由主管部門會同用人單位確定內容并組織實施。公共科目和專業科目分值各為100分。

　　(1)“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿且經考核合格者，其筆試公共科目成績按規定加5分。考生加分資格條件的確認：

　　①“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”者，須在報名結束后三天內持重慶市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據的證明到報名點，審查確認加分資格條件。

　　②“三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86867389)等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶”工作協調管理辦公室通知武隆縣人事局。

　　(2)根據《中國重慶•青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規定，“中國重慶•青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試公共科目成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試公共科目成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試公共科目成績中加2分。

　　同時符合上述多項加分條件的，按最高一項加分計算，不累計加分。

　　(三)面試

　　按筆試成績(公共科目成績+專業科目成績+加分)從高分到低分依次確定面試人選，按1：2的比例進入面試。若最后一名面試人選的筆試成績相同，則并列進入面試。

　　面試由縣人事局、招聘單位(或其主管部門)結合崗位實際需要，統一組織實施。面試采取結構化面試方式進行，由主考官提問，考生回答。主要考察考生的綜合分析判斷能力、計劃組織協調能力、解決實際問題能力、應變和情緒控制能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試總分100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試時間、地點另行通知。

　　七、體檢

　　根據本崗位考生考試總成績，從高分到低分等額確定體檢人員。若總成績出現并列，則以筆試成績高者優先;筆試成績相同的，則以公共科目成績高者優先,公共科目成績相同的,則以面試成績高者優先。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)文件的有關要求并結合崗位和行業的實際需求組織實施。體檢不合格出現崗位空缺時，按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　八、考核及資格復審

　　體檢合格者，由縣人事局會同招聘單位(或其主管部門)對其政治思想、工作業績(或畢業生的在校學習成績)、現實表現及是否需要回避等進行綜合考核，并對其應聘資格進行復審。因考核不合格或復審不合格出現空缺時，在進入面視人員中按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　九、公示

　　縣人事局對考核合格者在武隆縣人事網進行公示，公示期為7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業院校及專業。

　　十、聘用及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按縣人事局通知的時間持相關證件到指定地點報到，確定為聘用人員。

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘任;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　十一、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。

　　本簡章由武隆縣人事局負責解釋。

　　附件：武隆縣2009年下半年公開招聘事業單位工作人員職位一覽表.xls