山東省萊西市2009年招聘事業單位工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　根據《青島市事業單位公開招聘人員實施細則(暫行)》和《萊西市事業單位公開招聘人員實施辦法》規定，經研究，決定面向社會公開招聘市直和鎮辦事業單位工作人員98名(詳見《萊西市2009年公開招聘事業單位工作人員計劃表》附件1)。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍

　　報考衛生專業職位的考生，須是國家計劃內統招的全日制普通高校大學本科及以上學歷的畢業生，萊西市生源和在萊西“支醫”的省招募的“三支一扶”的畢業生須是國家計劃內統招的全日制普通高校大學專科及以上學歷畢業生(報考醫學檢驗和護理專業的畢業生可放寬到中專學歷)。

　　報考其它職位的考生，須是國家計劃內統招的全日制普通高校大學本科及以上學歷的畢業生，萊西市生源的須是國家計劃內統招的全日制普通高校大學專科及以上學歷畢業生。

　　(二)招聘條件

　　報考人員必須具備以下條件：

　　1、年齡在35周歲以下(1974年8月23日以后出生)，具有中級及以上職稱的可放寬到40周歲(1969年8月23日以后出生)。

　　2、招聘崗位所需的其它資格條件(詳見附件1)。

　　3、符合崗位要求的身體條件。

　　曾受過刑事處罰和被開除公職人員、現役軍人以及法律規定不得應聘的其他情形人員，不能報考。

　　二、報名和資格審查

　　(一)報名

　　1、報名方式：采取統一時間、統一地點集中報名的方式。

　　2、報名時間：2009年8月24日-2009年8月26日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：00。逾期不再受理。

　　3、報名地點：萊西市人才交流服務中心(長島路148號、市行政服務中心辦公樓五樓)。

　　4、應聘人員每人限報一個職位，錄取時由各職位考生按成績由高到低的順序自主選擇招聘單位。

　　5、報名時必須如實填寫《萊西市2009年公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件2)和《萊西市2009年公開招聘事業單位工作人員誠信承諾書》(附件3)。《報名表》和《承諾書》可在萊西人才網上下載。同時，每人須提供近期同版免冠一寸照片6張，交報名考務費40元。對家庭享受城市低保的畢業生和農村特困畢業生減免考務費(含筆試和面試考務費)。擬享受減免政策的畢業生，報名時需攜帶縣級以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件。

　　“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和服務期間年度考核合格的證明(原件及復印件)。

　　報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到規定的1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減計劃，緊缺急需崗位不受上述比例限制。

　　6、考生持本人身份證于2009年9月10日-9月11日8：30至17：00到報名點領取《筆試準考證》。

　　(二)資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，于9月17日至9月18日到報名點提交本人相關證明材料。相關證明材料主要包括：在職人員，提交本人身份證、戶口簿、學歷證書、專業技術資格證書、執業證書和單位同意報考介紹信等材料的原件及其復印件(一律用16k紙復印);應屆畢業生報考的，提交本人身份證、戶口薄、報到證(就業推薦書)、學歷證書等材料的原件及其復印件(一律用16k紙復印)。不在規定的時間提交有關證明材料或經審查不具有報考條件的，取消其面試資格。

　　三、考試內容和方法

　　考試采取統一筆試和面試的方式進行。

　　(一)筆試

　　筆試采取統一命題、統一考試、集中閱卷的方式進行。

　　1、時間：2009年9月12日上午9：00-11：30。

　　2、內容：報考衛生專業職位的考生，筆試內容為衛生專業基礎知識;報考其它專業職位的考生，筆試內容為公共基礎知識。

　　3、成績公布：筆試采取百分制計分。由市事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定最低資格分數線。筆試結束后，在筆試最低資格分數線以上，根據招聘計劃和招聘崗位從高分到低分按招聘簡章公布的比例依次確定進入面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定比例的，進入面試人員按實有人數確定。面試人選確定后將于2009年9月16日在萊西人才網和萊西政務網上公布，同時在報名點張榜公布。

　　根據山東省委組織部、省人事廳等九部門《關于山東省“三支一扶”大學生服務期滿后相關政策的通知》(魯人發[2008]29號)精神，對符合規定的“三支一扶”大學生，經公示無異議的筆試成績加10分。

　　(二)面試

　　根據各職位招聘計劃和筆試成績，由高分到低分依次確定參加面試人員名單。面試人數按以下比例確定：相同職位招聘計劃在10人以下的，按1：3的比例;10人(含10人)以上的，按1：2的比例參加面試。若參加面試人數達不到上述比例要求，則按達到最低資格線實有人數確定。進入面試的人員于2009年9月17日-9月18日到報名點領取《面試準考證》，同時交納面試考務費70元。

　　1、面試時間：2009年9月20日。

　　2、面試內容：面試采取結構化面試的方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內容，每人限時15分鐘。

　　3、成績公布：面試成績和總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)于2009年9月22日在萊西人才網和萊西政務網等新聞媒體上公布，同時在報名點張榜公布。

　　四、考核體檢

　　參加面試人員達不到規定比例的崗位，進入體檢考核范圍人員的面試成績，不得低于60分。根據招聘計劃分專業按總成績從高分到低分以不低于招考人數1：1.2的比例確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核，如均合格，則不對其他進入范圍人員組織考核、體檢。

　　參加體檢考核的人員名單及體檢的時間、集合地點將于2009年9月22日在萊西人才網和萊西政務網等新聞媒體上予以公布，并在報名點張榜公布。

　　體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)執行,體檢費用自理。

　　考核工作按《青島市事業單位公開招聘工作人員實施細則》的規定執行。

　　五、簽訂聘用合同

　　按照公開、公平、公正的原則，根據考試總成績和體檢考核結果，按職位由高分到低分分別確定擬聘用人員。擬聘人員名單將在萊西人才網予以公示，公示期為7天。

　　對公示無異議的擬聘用人員，按照報考的職位由考生按總成績由高到低的順序自行選擇聘用單位，并由各用人單位負責組織填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員審批表》報市人事局，市人事局發給《事業單位招聘人員通知書》，擬聘人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關調轉及派遣等手續。

　　被錄用人員實行聘用制，與用人單位簽訂聘用合同，其中試用期一年，試用期間其人事檔案由市人才交流服務中心實行代理。試用期滿后經考核合格者續簽聘用合同，不合格者予以解聘。