山東省桓臺縣教育系統2009年招聘教師公告
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根據我縣事業單位編制空缺情況和工作需要，按照《關于公開招聘教育系統專業技術人員暫行辦法》(桓機編辦[2009]3號)規定，經縣人事局、縣編委辦公室核準，我縣各類學校公開招聘部分教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德素質;
2、桓臺籍生源的2007年、2008年、2009年派遣到我縣的普通高校統招師范類大專學歷以上畢業生(其中全日制碩士研究生要求本科段是師范類或取得教師資格證的非師范類畢業生);或者是桓臺籍生源的2007年、2008年、2009年普通高校具有教師資格證的非師范類本科畢業生;或者是本科段是師范類或取得教師資格證的非師范類且年齡不超過30歲(1979年1月1日以后出生)的應屆全日制碩士研究生(不限生源);
3、具備應聘崗位要求的身體條件;
4、符合應聘崗位要求的其他條件。
屬在職人員應聘的，須是經縣組織、人事和勞動部門辦理手續在桓臺縣內各類企事業單位工作的人員，要征得所在單位同意。已與單位簽訂就業協議的畢業生，須接收單位同意。現役軍人以及法律規定不得應聘的其他情形的人員，不得報考。
二、招聘崗位和計劃
招聘崗位及有關具體條件要求詳見《2009年桓臺縣教育系統公開招聘教師崗位表》(附件)。報名結束后，招聘計劃為15人以下的，應聘人數達不到招聘計劃1.5倍的招聘崗位，按1：1.5的比例相應核減計劃;招聘計劃為15人(含15人)以上的，應聘人數達不到招聘計劃2倍的招聘崗位，按1：2的比例相應核減計劃。
三、報名與資格審查
(一)報名
1、報名時間：6月13日-15日
上午：8:00-12:00下午：13:30-17:30
2、報名地點：桓臺縣教育體育局人事科
3、應聘人員報名時要填寫《桓臺縣事業單位公開招聘工作人員報名表》、《報考事業單位工作人員誠信承諾書》，交一寸近期免冠彩色照片2張，每人限報一個崗位。
4、現場繳費：筆試考務費為：每人每科40元。
擬享受減免有關考務費用的城市低保人員和農村特困大學生，根據本人情況攜帶縣民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證復印件或縣民政局出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡復印件，辦理免費手續。
(二)資格審查
對應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。筆試結束后，對進入面試的應聘人員進行嚴格的資格審查。畢業生應提交《畢業證書》、《報到證》、戶口簿或戶口遷移證、身份證、檔案所在地的證明、非師范類畢業生的教師資格證。對經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
由我省招募在我縣的“三支一扶”大學生、參加大學生志愿服務西部計劃的桓臺生源畢業生及選派到我縣農村服務的畢業生，服務期滿2年(2007年以前招募和選派的畢業生，含2007年)，考核合格，3年內報考的，筆試成績加4分，其中“三支一扶”大學生加10分。上述人員報名除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，“三支一扶”大學生還要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣組織人事部門出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料;選派到農村服務的畢業生要出具縣組織人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的應聘人員，經縣教育體育局審核確認，在網上公示無異議后實施加分。
四、考試內容和方法
考試采取筆試、面試(專業講課測試)相結合的方式進行。
(一)筆試
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。內容為應聘崗位(專業)的專業知識和《行政職業能力測驗》兩科。
筆試時間：6月27日
上午8：00―10：00專業知識
上午10：30―12：00《行政職業能力測驗》
應聘人員于6月26日在報名地點領取《準考證》。
筆試結束后，按專業知識、《行政職業能力測驗》各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員的筆試成績。
(二)面試(專業講課測試)
按照應聘人員的筆試成績，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數按以下比例確定：招聘計劃在15人以下的，按1：3的比例(其中報考人數達不到招聘計劃3倍的崗位按1：1.5的比例);招聘計劃在15人(含15人)以上的，按1：2的比例;研究生崗位全部進入面試。
面試主要測試應聘人員的講課能力，主要包括組織教學、把握教材、駕馭課堂、板書設計、語言表達等基本的教學素養和能力。
根據應聘崗位(專業)，本科和研究生畢業生講高中相應課程的教材，專科畢業生講初中相應課程的教材。筆試成績和進入面試人員名單登陸桓臺教育網(www.htjy.net)查詢。面試時間另行通知。
按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試考務費收取標準為：每人70元。
五、考察和體檢
根據考試總成績，分崗位，由高分到低分按1：1的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。同一崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選。考核體檢人員不合格的取消擬聘用資格，造成的崗位空缺從本崗位應聘的其他人員中按照成績由高分到低分依次遞補。應聘人員考試總成績和進入考察、體檢范圍人員名單登陸桓臺教育網查詢。體檢按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》標準執行。
六、公示與錄取
根據考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員經縣人事局審核后實行社會公示，公示期為7天。對符合聘用條件的，由人事、教育部門辦理聘用等有關手續。
新聘用人員，試用期為一年。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同。試用期間和正式聘用后待遇按國家有關規定執行。
七、咨詢、監督電話及其他
咨詢電話：縣教育體育局人事科8268045
監督電話：縣紀委、監察局8180101
嚴格招聘紀律，整個招聘過程接受縣紀檢監察部門、人事部門和社會各界的監督，如發現違紀違規問題將取消有關應聘人員的聘用資格，并對有關責任人和單位負責人進行嚴肅處理。
本公告由縣教育體育局負責解釋
桓臺縣教育體育局
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