四川省德陽市09年招聘事業單位工作人員公告
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根據事業單位工作需要與公開招聘政策規定，2009年我市部分事業單位面向社會公開考試招聘工作人員(崗位名額等情況見附6)，現公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法擇優聘用工作人員。
二、招聘條件
(一)應聘人員須符合下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正。
3.具有相應的專業技術水平與工作能力，符合具體崗位對學歷(學位)、專業及其他條件的要求(見附6)。學歷(學位)國家認可，并于2009年12月31日前取得(有特殊要求的從其規定，見附6)。
4.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)。
5.年齡18歲以上、35歲以下，即1973年7月1日至1991年6月30日內出生。特殊崗位經政府人事部門批準可適當調整年齡要求，日期界限類推。
6.研究生以上學歷或碩士以上學位的考生，全國戶口均可報考;大學本科學歷(學士學位)的考生，四川省內戶口方可報考;大專或中專學歷的考生，德陽市內戶口方可報考。考生戶口所在地以資格審查時常住戶口所在地或應屆畢業生入學前常住戶口所在地為準。
(二)凡有下列情形之一的人員不得報考
1.受刑事處罰、勞動教養或行政開除處分的。
2.有違紀違法嫌疑正在接受審查的。
3.其他不符合報考條件的。
三、招聘程序與要求
(一)報名
1.統一采取網絡報名繳費，報名前考生須按《報考信息表》(見附1)做好準備。考試時間、地點見準考證，準考證由考生在規定時間內自行上網按要求打印。具體方法和要求見附2。
2. 考生完全符合招聘條件方可報考，網上報名填報信息須真實準確。網絡報名時不進行資格審查，網絡報名通過是指考生網上報名信息完整，上傳照片符合要求，依據考生自己提供的信息準予其參加筆試，不代表資格審查合格。不符合報考條件而參加筆試的，面試前不能通過資格審查，責任由考生自負。
3.每名考生只允許報一個崗位。
4.報考人員與崗位名額達到3:1比例才能開考筆試。達不到開考比例的，根據符合條件報考人員的意愿進行調整，調整后仍達不到開考比例的，相應調減或取消該崗位的公開招聘。特殊崗位經政府人事部門批準可將開考比例放寬到2:1。
5.招聘崗位的工作經歷要求是指畢業后的工作經歷。
(二)考試與資格審查
1.考試內容
考試采取筆試與面試兩種形式。考試滿分為100分，筆試和面試各占考試總成績的50%。考試成績保留兩位小數。
各崗位筆試均考公共基礎知識和專業公共知識兩科，各占考試總成績的25%。公共基礎知識考試內容為《公共基礎知識學習資料》(德陽市人事局2008年編印)，專業公共知識考試內容見附6。
面試按崗位類別考專業面試和公共面試中的一至兩科。全市教育、衛生崗位考專業面試，占考試總成績的50%;縣(市、區)非教育、衛生崗位考公共面試，占考試總成績的50%;市本級非教育、衛生崗位考公共面試和專業面試，各占考試總成績的25%。公共面試內容為事業單位工作人員應普遍具備的綜合能力素質，專業面試內容為相應崗位的專業技術水平和實際業務能力。
2.加分
符 合“大學生志愿服務西部計劃”(“西部計劃”)、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”(“特崗教師”)、國家和省市“招募高校畢業生到農村基層從事 支教、支農、支醫和扶貧工作”(“三支一扶”)以及“選聘高校畢業生到村(社區)任職”(“一村一大”)等加分政策的，在筆試總成績中加分。以上服務期滿 的高校畢業生報考時，經縣級組織、人事部門考核合格，每工作滿1年加2分。符合其他加分政策的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過6分。
符合加分條件的考生，網上報名通過后于2009年7月15日前，帶上加分證明材料(身份證、協議書(服務證)、考核結果等的原件、復印件各1套)到德陽市人事局事業人員管理科確認登記。
3.筆試
筆試時考生持本人準考證和身份證(包括有效的臨時身份證。其他證件無效)到指定考點參加考試。筆試后，按考生人數與崗位名額3:1的比例，根據同崗位考生筆試總成績(含加分)從高到低依次確定進入面試人員。達不到3:1比例進入面試的考生須達到最低分數線(公共基礎知識分值取所有考生的平均分，專業公共知識分值取50分，兩科分值相加為最低分數線)。
4.資格初審和復審
面試報名時先進行資格審查,由用人單位的主管部門進行初審，德陽市人事局或縣(市、區)人事局進行復審。資格審查時對證件資料查驗原件，驗收復印件，考生持以下證件資料本人到場參加資格審查和面試報名。證件資料按以下順序裝訂，其中僅要求帶原件的將原件訂入，要求帶復印件的僅將復印件訂入。
(1)網絡報名生成打印的《報考信息表》原件1份;
(2)戶口簿(或常住人口登記表、戶籍證明信)、身份證、學歷證(學位證，未畢業者持學生證)的原件、復印件各1套;
(3)證明符合報考崗位其他條件的證書材料的原件、復印件各1套;
(4)在職人員須出具所在單位同意報考的《證明書》原件1份(見附4)。在職人員包括機關、事業、企業等單位的正式與臨聘在職人員。非在職人員須本人出具與任何單位或個人不存在人事(勞動)關系的《申明書》原件1份(見附5)。
5.面試
資格審查合格人員進入面試。招聘崗位既考專業面試又考公共面試的，一律先進行專業面試，后進行公共面試。
6.成績查詢
為進一步確保考試的公平公正，德陽市人事考試中心通過德陽人事考試網，在筆試結束后向考生提供本人的筆試成績、加分情況、排名情況等信息查詢，在面試結束后公布所有考生的考試成績及排名情況。
(三)體檢
進入體檢人員按招聘崗位名額，依據同崗位考生考試總成績從高到低按1:1的比例確定。若考試總成績相同，以筆試總成績高低確定;若筆試總成績相同，以專業筆試成績高低確定。進入體檢人員的考試總成績，不得低于所有參加面試考生的平均考試總成績的70%。
參加體檢人員持本人有效身份證(包括有效的臨時身份證。其他證件無效)和面試準考證在縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)規定執行。體檢不合格的，取消其聘用資格。空缺崗位名額經同意后按考試總成績從高到低依次遞補同崗位面試考生。
(四)考核與公示
考核內容包括應聘者的思想政治素質、道德品質、工作態度、專業能力、工作實績(學習成績)。考核合格的擬聘人員，進行7天以上的公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。經考核、公示后不宜聘用的人員，取消其聘用資格。空缺崗位名額經同意后按考試總成績從高到低依次遞補同崗位面試考生。
(五)資格終審和聘用
聘用審批前對經上述程序合格的擬聘人員進行資格終審，合格的予以辦理聘用手續，不合格的取消其聘用資格。空缺崗位名額經同意后按考試總成績從高到低依次遞補同崗位面試考生。
同一崗位包含多個單位的，確定具體擬聘人員時按考試總成績從高到低的順序，由該崗位考生依次選擇單位和崗位。
擬聘人員如系其它事業、企業單位工作人員，應當解除與原單位的聘用合同(勞動合同);如系機關工作人員，應當辭職。以上人員須在用人單位報批前，辦理完畢與原單位解除人事(勞動)關系的手續，并提供書面證明材料，方可辦理聘用審批手續。擬聘人員未畢業的，畢業后方可辦理聘用審批手續。
政府人事部門審批即為本次招聘結束，此后若有放棄聘用者不再遞補。新招聘的工作人員一律實行聘用合同制，并與用人單位簽定《聘用合同書》(德陽人事信息網事業人員管理欄目可下載)。
四、組織實施與工作紀律
(一)實行回避制度
凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血系關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
(二)嚴肅工作紀律，狠抓考風考紀
為保證招聘工作的公開、公平、公正，要嚴肅工作紀律，狠抓考風考紀，對違反人事紀律的，對弄虛作假和違反考試招聘有關規定的，嚴格追究有關人員責任。
五、時間安排
(一)6月12日發布招聘公告。
(二)6月29日-7月2日網絡報名并交費，交費時間截止7月3日24時。
(三)7月19日舉行公共筆試、專業筆試。
(四)資格審查(面試報名)、面試等具體安排，筆試后另行公告。
(五)體檢、考核、公示及聘用等具體安排，面試后另行公告。
六、聯系方式
公開招聘有關問題按崗位所屬分別由德陽市人事局或縣(市、區)人事局負責解釋。
(一)有關網站
四川人事考試網：www.scpta.gov.cn
德陽人事考試網：www.dykszx.com
德陽人事信息網：www.dyrsj.cn
(二)咨詢電話(區號0838)
德陽市人事考試中心：2222498
德陽市人事局事業人員管理科：2220910
旌陽區人事局：2556283
廣漢市人事局：5232750
綿竹市人事局：6207346
什邡市人事局：8101838
中江縣人事局：5935881
羅江縣人事勞動和社會保障局：3124306
附：1.德陽市公開考試招聘事業單位工作人員報考信息表
2.德陽市公開考試招聘事業單位工作人員網上報名方法與要求
3.德陽市公開考試招聘事業單位工作人員有關問答
4.證明書(樣張)
5.申明書(樣張)
6.德陽市2009年公開考試招聘事業單位工作人員
崗位表
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