山東省企業(yè)聯(lián)合會2009年招聘工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　山東省企業(yè)聯(lián)合會為差額預算管理處級事業(yè)單位。為進一步加強專業(yè)技術人員隊伍建設，根據(jù)省人事廳《關于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人辦發(fā)[2009]62號)要求和工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

　　一、招聘崗位

　　中級專業(yè)技術崗位

　　二、專業(yè)和人數(shù)

　　新聞編輯專業(yè)1人

　　三、招聘條件

　　l、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

　　2、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正;

　　3、大學本科及以上學歷，新聞編輯專業(yè)，具有中級專業(yè)技術職稱;

　　4、專業(yè)基礎理論扎實，具有較好的綜合素質(zhì)和履行招聘崗位職責的能力;

　　5、身體健康，年齡在40周歲(1969年4月1日以后出生)以下。

　　四、招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　招聘方案經(jīng)省人事廳備案，在山東省人事廳網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名

　　本次報名時間自公布之日起截止至2009年6月8日。

　　應聘人員應填寫《山東省企業(yè)聯(lián)合會公開招聘工作人員報名登記表》(附件1)，并附一寸彩照兩張。以上報名表可郵寄至山東省企業(yè)聯(lián)合會(山東省濟南市二環(huán)東路5746號山東航空大廈八層，并注明招聘字樣，郵編250014)，也可發(fā)送電子郵件至abc7788@126.com報名。經(jīng)初審合格后，電話通知招聘人員參加筆試。

　　(三)資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關證明材料：身份證、畢業(yè)證、學位證及中級專業(yè)技術資格證明材料。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)主管部門批準后，取消面試資格，因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　五、考試內(nèi)容和方法

　　(一)筆試

　　由單位主管部門組織命題、閱卷，主要內(nèi)容為專業(yè)基礎知識和綜合寫作，成績采用百分制。筆試時間地點待確定人選后另行通知。

　　(二)面試

　　時間地點：筆試成績公布后另行通知。

　　實施：由主管部門按規(guī)定程序具體組織實施，面試人數(shù)按招聘人數(shù)1：5的比例確定，面試人選按筆試成績由高分到低分依次確定。

　　面試方法：采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能及語言表達、舉止儀表等方面內(nèi)容，成績采用百分制。

　　六、考核體檢

　　根據(jù)筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按1：1.2的比例確定進入體檢考核范圍的人員。

　　考核、體檢工作由主管部門負責組織實施。對確定進入考核體檢范圍的人選，按省人事廳的要求，等額組織考核、體檢。對考核、體檢不合格造成的人員空缺，按考試總成績依次遞補。

　　七、聘用審批

　　對經(jīng)筆試、面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定和要求進行7天的公示，無異議的，由主管部門提出聘用意見，報省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。中級專業(yè)技術崗位試用期6個月，情況特殊的將適當延長，但最長不超過12個月。

　　聯(lián)系電話：0531-85698827

　　聯(lián)系人：李芳

　　附件：山東省經(jīng)濟貿(mào)易委員會2009年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表.xls