西安市碑林區事業單位公開招聘工作人員簡章
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為積極落實碑林區委、區政府關于促進大學生就業的各項措施，根據《西安市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》的有關規定，經區委、區政府研究同意，報西安市機構編制委員會辦公室、西安市人事局批準，決定對區屬部分事業單位需要補充的工作人員面向社會公開招聘，現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘名額60 人
1、綜合事業單位招聘人員15人;
2、教育系統招聘人員35人;
3、衛生系統招聘人員10人。
具體招聘崗位、專業、人數及資格條件詳見《2009年碑林區部分事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表》。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1、普通高等院校2009年應屆及往屆未就業的統招大學專科以上學歷畢業生(不含定向、委培生，大專畢業生限西安市生源);
2、根據崗位條件所需的其他人員。
(二)報考條件
1、遵紀守法、品行端正;
2、基礎理論扎實，學習成績優良，具有較強的分析解決問題能力和組織協調能力;
3、具有適應崗位需求的身體條件;
4、具備崗位所需的專業知識，文化程度和業務能力;
5、報考教師崗位的考生須具有教師資格證，報考衛生崗位的三年以上工作經驗的須具有從業資格證;
6、普通高等院校統招大學專科、本科學歷畢業生年齡在25周歲以下(1984年1月1日以后出生)，研究生以上學歷及報考衛生崗位往屆未就業畢業生年齡在28周歲以下(1981年1月1日以后出生)。達到規定學歷并具有兩年以上工作經驗的衛生崗位考生年齡可放寬至30周歲以下(1979年1月1日以后出生)。
7、具備崗位所需的其他條件。
三、方法和步驟
通過公布招聘簡章、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟實施。為了體現公平競爭，同一崗位報名人數與該崗位招聘名額的比例低于3：1時，應減少崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃，特殊崗位引進急需人才除外。
(一)公布招聘簡章
2009年3月6日在西安人事考試網(www.xapta.com.cn)、西安市人才網(www.haorc.com)、西安教育網(www.xaedu.sn.cn)、西安第一招聘網(www.01xa.com)、碑林區政府信息網(www.beilin.gov.cn)、碑林人事人才網(www.blrs.gov.cn)、碑林教育網(www.bledu.gov.cn)、碑林區政府辦公樓大廳及部分普通高等院校公布招聘簡章。
(二)報名和資格初審
本次招聘采取網上報名。
1、報名時間：2009年3月11日―3月21日(截止21日中午12：00)
2、報名網站：西安人事考試網(www.xapta.com.cn具體操作方法按照網上規定的程序進行)。
3、資格初審：考生直接登陸公布的報名網站，如實填寫本人信息，考生可在提交報名信息后48小時查詢是否通過網上資格初審，審查通過后的信息不得變更。如考生所填信息與本人真實信息不符，后果自負。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。
4、審核繳費：2009年3月22日―3月23日(上午9：00―下午17：00)，通過資格初審的考生，憑網上打印的《報名登記表》到碑林區機關辦公大樓四樓人事局415室(南二環西段69號)審核并繳納報名費，報名費100元。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員和農村絕對貧困家庭的報考人員可減免考務費用。有關手續辦理，請撥打咨詢電話或見網上報名須知。
5、打印準考證：2009年3月26日―3月27日，已繳納報名費的考生在西安人事考試網下載打印準考證。
(三)考試考核
采取筆試、面試和考核相結合的方式進行。
1、筆試。2009年3月28日(星期六)筆試(筆試地點見準考證)，筆試具體內容及時間如下：
系列 科目內容 時間
綜合、教育、衛生事業 公共科目：時事政治、哲學、職業道德、科技基礎知識、應用文寫作等相關知識 8：00-9：30
綜合事業 專業科目：申論 10：00-12：00
教育系統 專業科目：教育學、心理學、教師法規和政策及問題分析
衛生系統 專業科目：臨床醫學、中醫、中西藥、公共衛生、影像、檢驗、口腔等招聘崗位醫學通用知識
筆試結束后，按崗位應招人員數1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員(衛生系統研究生碩士學位以上的考生筆試成績不參與排列直接參加面試)。
2、資格復審。資格復審在筆試以后采取面審的形式進行，面審對象為通過筆試確定為參加面試的人員。面審人員除需帶準考證外，2009年畢業的考生還須持身份證、學生證、畢業學校蓋章確認的《畢業生就業推薦表》原件及復印件，《報名登記表》(打印版)及崗位所需的其他相關證明;往屆未就業考生還需持身份證、畢業證、學位證、畢業生報到證原件及復印件，《報名登記表》及崗位所需的其他相關證明;在職人員還需持本人身份證、畢業證、學位證、資格證、職稱證和所在單位出示的同意報考證明(復審時間及地點見網上通知)。
3、面試。綜合事業單位及衛生系統的考生以結構化面試為主，重點測試考生的專業知識、業務能力、思維能力、應變能力、敬業精神、協調能力、語言表達能力、個性穩定性和舉止儀表等。教育系統考生面試以講課為主。面試成績達不到及格線(60分)的取消聘用資格(面試具體時間、地點見網上通知)。
面試結束后，根據考生筆試成績的40%和面試成績的60%之和，從高分到低分每個崗位按1：1的比例確定體檢、考核對象，成績并列者以面試成績為準。
4、體檢。體檢醫院由招聘工作領導小組辦公室確定，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施(體檢具體時間、地點見網上通知)。
5、考核。由區招聘工作領導小組辦公室統一安排，各用人主管部門組織考核，主要考核內容有：工作學習成績、現實表現、思想品德、組織協調能力、資格條件及回避等。往屆生要考察畢業后的工作實踐表現，應屆生資格審查延伸至畢業后。根據中組部、人力資源和社會保障部有關規定，凡在報名、考試、考核和體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，不予聘用。
對體檢或考核不合格的人員取消招聘資格，空缺的名額從同崗位進入面試人員中按綜合成績排名順序依次遞補。
(四)聘用管理
經考試、體檢、考核合格后，對擬聘用人員在網上進行公示，公示期為7個工作日，對公示無問題的人員經區招聘工作領導小組有關會議審定后報西安市人事局備案，并辦理聘用手續。
新聘用人員按規定實行聘用制管理，簽訂《聘用合同》，試用期為一年，試用期滿并考核合格后，予以正式聘用。不合格的取消聘用，其人事檔案關系轉人才交流中心保管。
本簡章由西安市碑林區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
附件：2009年碑林區部分事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表
咨詢電話：029-85350386
更多信息請訪問：公務員頻道 陜西公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
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