廣西區來賓市2009年度公開招聘工作人員簡章
為加強我市人才隊伍建設,改善和優化事業單位人員結構,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(桂政發〔2005〕45號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員實施細則》(桂人發〔2006〕22號)和《來賓市事業單位公開招聘工作人員實施細則》(來政人發〔2006〕25號)的規定和要求,經研究,決定通過“雙選”方式面向社會公開招聘事業單位工作人員136人(詳見《2009年來賓市事業單位通過“雙選”方式面向社會公開招聘工作人員計劃一覽表》,附件一)。為確保這次招聘工作的順利進行,制定本簡章。
一、招聘的范圍和對象
招聘范圍:面向全國公開招聘。
招聘對象和條件:
1.2009年畢業并取得學士以上學位的應屆畢業生;
2.尚在兩年擇業期內具有學士以上學位的畢業生;
3.在來賓市參加“三支一扶”計劃服務期內或服務期滿獲得《服務證》的具有學士以上學位的畢業生。
二、招聘的程序和方法
招聘的程序為:報名→現場初試→單位確定面試人選→面試→考核→體檢→確定擬聘人員→公示→確定聘用
1.報名和資格審查。招聘單位、應聘人員統一參加2009年1月18日由來賓市人才交流服務中心承辦的2009年普通高校畢業生“雙選”會暨春季人才交流會,通過洽談,簽定就業意向協議(“雙選”會信息請登錄來賓人才網(http://www.lbrcw.com)。
應聘人員須持本人有效身份證件(報名和面試使用的身份證必須一致)、符合報名資格條件的相關證明材料(畢業證、學位證、就業報到證、“三支一扶”《服務證》等原件及復印件各1份,2009年畢業生出具學校證明或教育部統一印制的高校畢業生就業協議書,服務期內的“三支一扶”大學生須提供當地政府人事部門證明),四張同底1?照片。填寫《來賓市2009年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一式四份(詳見附件二)。
招聘單位及其上級主管部門依據招聘崗位規定的資格條件,現場對應聘人員進行資格審查。應聘人員提供的材料信息必須真實完整,經審查符合條件的,招聘單位不得拒絕報名。不符合條件的,可改報符合條件的其他崗位。
2.現場初試。招聘單位可根據崗位需要在招聘現場進行簡單初試。
3.面試、考核。招聘單位根據崗位要求,對報名人員材料進行比較,按每個崗位1:3的比例確定面試人選,由招聘單位于2月11~18日在來賓人才網公布。
面試分為綜合類、專業類兩類。綜合類的面試由市人事局統一組織進行,專業類的面試由招聘單位自行組織。面試時間另行通知。
招聘單位根據面試成績從高分到低分,按崗位招聘人員不低于1:1.2的比例確定考核對象。
4.確定聘用人選。招聘單位從面試、考核、體檢均合格的人選中擇優確定擬聘用人員,經公示無異議后,確定聘用。
本簡章由來賓市人事局負責解釋。
咨詢電話:0772-4278510
監督電話:0772-4278513
附:1、
2009年來賓市事業單位通過雙選方式面向社會公開招聘工作人員計劃一覽表.xls.xls
2、
來賓市2009年事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc
來賓市人事局
2009年1月9日
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