河南洛陽公安消防支隊公開招聘180名文職人員
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為彌補現役消防警力不足，更好地完成各項消防工作任務，根據洛陽市人民政府及河南省消防總隊有關規(guī)定，現面向社會公開招聘180名消防文職人員。招聘事項如下：
一、招聘數量及崗位
計劃招聘180名消防文職人員(其中機關20名，縣區(qū)大隊各10名)，主要從事消防宣傳、聯絡指導、監(jiān)督協查、檔案管理、業(yè)務受理、文秘信息、網絡管理、內勤等崗位。
二、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開招聘，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件
(一)遵紀守法，品行端正，作風正派，志愿從事消防工作;
(二)具有國家承認的普通全日制大專以上學歷。要求中文、文秘、新聞、法律、計算機、化工、土木工程等專業(yè)，具備一定特長且適合消防工作需要的專業(yè)人才優(yōu)先錄用;
(三)年齡在18至30周歲之間，能熟練操作計算機，具有較好
的文字寫作功底和口頭表達能力;
(四)五官端正，身材勻稱、口齒清楚、舉止端莊。男身高1.7米以上，女身高1.6米以上，無傳染性疾病，無不良嗜好及違法違紀等不良行為。
四、招聘程序
(一)報名。按就近原則，應聘者攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證等證件的原件及復印件各一份、以及個人簡歷、六張近期一寸免冠照片到各報名點報名，競聘機關崗位的到支隊政治處干部科報名(西工區(qū)唐宮西路24號)，競聘大隊崗位的到各駐地大隊報名(見附表)。截止時間為2009年12月1日(周六、日正常報名)，逾期不再受理。經初審符合招聘條件的人員填寫《文職人員報名登記表》(可下載填寫)。各大隊及機關現有文職人員需重新報名(事業(yè)編制除外)，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。
(二)筆試及面試。
考試分筆試和面試。經過初審合格者，由洛陽市消防支隊統(tǒng)一發(fā)放準考證。筆試時間、地點以準考證為準，面試時間、地點以面試通知單為準。
1、筆試。筆試科目為《行政能力測驗》和《申論》，其中，《行政能力測驗》為60分，《申論》為40分，筆試成績占總成績的70%。
2、面試。依筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃的1：2比例確定面試人員，面試滿分為100分，占總成績的30%。根據筆試和面試的總成績確定體檢人員名單。
(三)體檢。根據總成績從高到低，按招聘職位數1：1.2的比例確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢錄用標準(試行)》進行，體檢時間和地點另行通知。
(四)政審。根據體檢情況確定進入政審考察范圍的人員，由支隊政治處會同有關單位進行政治審查，政審不合格者，一律不予錄用。
五、福利待遇
經政審、面試、筆試、體檢合格后，由洛陽市公安消防支隊提出錄用意見，錄取人員試用期為2個月，試用期內不能勝任崗位職責要求的取消聘用資格。正式錄用后，雙方簽定合同，機關文職人員在聘用期內的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險，由洛陽市消防支隊統(tǒng)一劃撥洛陽市勞務派遣服務中心，由洛陽市勞務派遣服務中心根據有關規(guī)定按月繳納。機關文職人員，其人事關系和檔案統(tǒng)一由洛陽市勞務派遣服務中心管理。
正式錄用的文職人員工資逐年遞增，享受法定假期、獎勵工資和各項福利待遇。
各區(qū)縣大隊負責所招聘的文職人員工資、社會保險及合同簽訂。
洛陽市公安消防支隊
二OO九年十一月二十五日
附件：
1、咨詢電話參照計表
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