湖南省電子產品檢測分析所關于09年招聘方案
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根據湘人發[2005]171號文件《關于轉發〈事業單位公開招聘人員的暫行規定〉的通知》的精神，按照事業單位人事制度改革的要求，結合我所實際情況，經所黨委研究決定，將以下崗位向社會公開招聘，現制定招聘方案如下：
一、組織領導
省人事廳負責指導、檢查、監督。由湖南省信息產業廳人事處和我所領導組成招聘工作領導小組，下設招聘辦公室，辦公室人事部門負責招聘具體事務工作。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。招聘過程嚴格遵循回避制度。
三、招聘計劃：
我單位2009年擬招聘專業技術人員3人。
四、招聘條件
1、 堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線、方針、政策;
2、 品行端正，遵紀守法;
3、 愛崗敬業，樂于奉獻;
4、 身體健康，由所統一組織體檢;
5、 具有全日制本科及以上學歷，碩士學歷優先。
6、 招聘計劃表：
|
序
號 |
部門 |
專業 |
崗位名稱 |
人
數 |
年齡 |
其他 |
|
1 |
電子信息有害物質檢測中心 |
化學分析 |
測試工程師 |
1 |
35歲以下 |
碩士 |
|
2 |
軟件測評中心 |
計算機類 |
測試工程師 |
1 |
35歲以下 |
有五年以上工作經驗 |
|
3 |
檢測中心 |
電子或自動化類 |
測試工程師 |
1 |
35歲以下 |
五、招聘工作程序
1、發布公告
有關招聘信息，我所將通過各高校就業網及湖南省人事編制網站(網址 http://www.hnrst.gov.cn /)向社會發布。
2、報名時間：從2008年12月30日起，應聘者將本人簡歷發至郵箱hnstc.hr@163.com，報名截止時間為2009年1月26日。
3、考試與測評：組織對應聘者的政治理論常識、專業知識水平及綜合素質進行考試或測評。根據考試或測評成績由高分到低分進行差額預錄，確定9人進入面試。
4、面試與考核：參加面試考核的工作人員由廳人事、紀檢監察負責人、所領導、用人部門、人事部門負責人等組成，負責對應聘者進行面試考核并評分，根據成績由高分到低分進行排名后，確定3名擬聘人選參照公務員體檢標準進行身體檢查。體檢不合格的，從高分到低分遞補人選參加體檢。最終確定聘用3人。
5、公示：對擬聘人員在湖南省人事編制網站公示1周，無異議后，上報辦理審批手續。
6、審批：招聘工作完畢后，將擬聘人員名單報省信息產業廳審批。
7、簽定合同：聘用人員與湖南省電子產品檢測分析所簽定事業單位聘用合同。
聘用人員工資待遇按國家、湖南省事業單位工資結構和我所有關政策規定確定。
聯系人：鄧燕 萬芳
聯系地址：長沙市解放東路51號
聯系電話：0731-2807729
湖南省電子產品檢測分析所
2008年12月30日
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