北京公務員招考計劃納新2707人公檢法成大戶
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23日，北京市公務員考試改革后第一次招錄工作開始，北京市人事局通過其官方網站對外公布了本市各機關單位2009年上半年公務員空缺職位信息，共有979個空缺職位將通過職位競爭考試新招錄公務員2707人。
一半以上要求本科學歷
參加此次公開招考的單位包括市工商局、衛生局、紀委等市級機關，也包括區縣級的機關及參照公務員法管理的單位。據統計，此次發布了979個職位，招考人數將達2707人。
在學歷要求上，979個職位中一半以上要求報考者有本科及以上學歷，部分單位還直接注明只招博士。另外，根據招錄職位有不同的年齡限制，大多數職位的年齡要求在30歲以下。
市公安局招733人
此次招考中，公檢法成為招考人數最多的單位。市公安局共招考733人，以公安執法崗位需求量最大，共招考685人。該崗位負責公安刑事司法和行政執法，對學歷要求不太高，僅大專及以上學歷即可，專業涉及刑事科學技術、治安學、偵查學、法學、道路交通管理、公安管理、刑事偵查等多方面。但這個崗位對年齡有限制，要求報考人員必須25歲以下，且為北京人民警察學院2009年應屆畢業生。
此外，市一中院、二中院以及18區縣的法院一共招考631人，多為基層工作人員崗位。
筆試前5名進入面試
雖然是首次進行職位競爭考試，但此前市人事局相關負責人透露，考試內容沒有太大的變化，公共科目筆試還是考《行政職業能力傾向測驗》和《申論》兩門，所有報考者均須參加這兩門考試。對于公共科目筆試合格的考試，北京市人事考試中心將于明年4月中上旬發放《北京市公務員公共科目筆試成績單》，作為考生參加各單位面試及調劑的憑證。人事局將按照筆試成績從高至低的順序確定面試名單。按照公布的職位招考信息，絕大多數職位的面試比例是1：5，也就是說筆試的前5名有望進入下一輪面試程序。還有一部分職位要求是筆試成績的前3名才可以參加面試。
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