湖南省人民醫院09年度招聘護理專業畢業生的公告
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根據湖南省人事廳《關于轉發〈事業單位公開招聘人員的暫行規定〉的通知》(湘人發〔2005〕171號)及我院制訂的關于新進畢業生實行規范化培訓擇優聘用制等文件精神，現就做好我院2009年度公開招聘護理專業畢業生的工作提出如下實施意見。
一、指導思想和目的
從醫院發展的實際出發，堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格程序，擇優錄用。錄用的人員必須參加醫院為期1年的規范化培訓和考試考核，培訓期滿擇優續聘。
二、招聘計劃
招聘護理專業102名，其中碩士研究生2名，本科畢業生40名，專科畢業生60名，按實際需求計劃數進行招聘錄用。
三、招聘程序
(一)公布招聘的崗位及招聘計劃
(二)報名與資格審查
1、報名條件
(1)遵紀守法，具有強烈的事業心和責任感;
(2)2007―2009年正規全日制護理大專及以上學歷畢業生(指現能開出畢業生報到證到我院的)，且取得護理專業的學歷、學位證書(本科及以上學歷層次的畢業生須兩證同時獲得);
(3)執業要求：招聘往屆護理專業畢業生，要求必須取得執業護士執照;
(4)年齡要求：碩士畢業生30歲左右，本科及以下學歷畢業生25歲以下;
(5)身心健康，適應醫院臨床護理崗位需求，并能堅持正常工作。
2、報名要求與資格審查
(1)報名時需提交一寸免冠彩照三張、身份證、學歷、學位證書、就讀學校畢業生推薦材料、畢業生成績單、執業執照等，以上材料均需提供原件和復印件。
(2)應聘者須同時符合上述報名條件方可報名。所提交的材料有弄虛作假的取消其報名和錄用資格。
(3)報名時間：2008年12月22日- 2008年12月26日。
(4)報名地點：湖南省人民醫院綜合樓十五樓。
(5)報名費：應聘者報名時須交納考試工本費100元(用于試卷的打印、操作材料的損耗、老師的閱卷、評審費等)。
(三)考試考核
考試考核內容包括理論、操作技能和面試等方面的測試 。各項成績都必須達到湖南省人民醫院劃定的最低錄取分數線。
1、理論考試(100分)
采取閉卷答題的方式，主要考核應聘者的基礎理論以及衛生法律法規知識。碩士畢業生不進行理論考試，但須進行臨床試用和臨床實踐能力的考核。
考試時間定于2008年12月29日下午3：00進行;地點：湖南省人民醫院綜合樓二樓。
2、操作技能考核(100分)
根據理論考試成績(臨床實踐能力考核成績)從高分到低分確定參加操作考試的人員名單。
操作考試的時間擬定于2009年1月上旬進行;地點：湖南省人民醫院綜合樓十五樓。
3、面試(100分)
根據操作考試成績從高分到低分確定參加面試人員名單，面試主要考核應聘者的形象氣質、表達能力、應變能力、綜合分析能力、溝通能力、崗位的匹配性等。
面試時間：擬定于2009年1月下旬進行;地點：湖南省人民醫院綜合樓十五樓。
4、加分
(1)有突出才藝表現的加1-3分(此項加分與面試一并進行，以獲獎證書和現場表演綜合打分)。
(2)參加湖南省人民醫院組織的呼吸治療師培訓班、手術室輔修班并取得相應合格證的可給予適當加分。
(3)護理碩士畢業生的加分參照臨床醫學碩士畢業生的加分項目及標準進行加分。
(四)提出擬錄用人員名單
根據應聘人員面試和加分兩項成績之和(碩士指臨床實踐能力考核、面試、加分三項成績之和)、學歷層次及招聘計劃數，從高分到低分依次確定擬錄用人員名單。考試有舞弊行為者取消錄用資格。
擬錄用人員名單公示3天。
(五)體檢
公示無異議的擬錄用人員須參加健康體檢,體檢合格條件參照公務員體檢標準要求執行。根據護理崗位的特殊要求，還須進行青霉素皮試體檢。如青霉素皮試為陽性或參照公務員體檢項目不符合標準的，其體檢結果都視為不合格。青霉素皮試在報名時進行。體檢費自理。
(六)備案錄用
擬錄用人員名單報上級主管部門備案后進行正式錄用。
(七)簽定聘用合同
根據事業單位實行聘用制的要求和湖南省人民醫院制定的有關新進畢業生實行規范化培訓擇優聘用制的文件等規定，正式錄用的人員實行規范化培訓擇優 聘用制管理和考試考核(管理和考試考核辦法見湖南省人民醫院另行制定的文件)，簽定1年的聘用合同，其人事關系、人事檔案交由湖南省衛生廳人才交流服務中 心進行代理和托管。規范化培訓合同期滿，根據期滿綜合考核成績及相關要求再擇優聘用人員，續簽聘用合同。
湖南省人民醫院
二00八年十二月二十二日
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