重慶市長壽區農業局事業單位公開招聘簡章
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為實現事業單位人事管理的科學化、制度化和規范化，規范事業單位招聘行為，提高人員素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)精神，經重慶市人事局批準，長壽區農業局面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則及方法
堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘指標
招聘指標8名(詳見長壽區農業局招聘事業單位工作人員情況表)。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
具有重慶市戶籍，且符合招聘條件的人員。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
(二)招聘條件
1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線;
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想;
3.年齡18周歲以上、35周歲以下(1973年1月1日至1990年1月1日期間出生)，具有2年以上的基層農業工作經歷;具有基層農業工作經歷15年以上的，年齡可放寬到40周歲(1968年1月1日以后出生);
4.國家承認的大專及以上文化程度;
5.適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準。
四、招聘方法及程序
本次招聘事業單位工作人員，按照報名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實施。
(一)報名
1.報名時間：2008年12月13日，上午9:00―12:00，下午14:00―17:30。
2.報名地點：長壽區人才市場(長壽區民政局對面)
聯系人：易斌鄧建國
聯系電話：4040555840259961
3.報名手續：
(1)報考者須持本人畢業證、身份證、工作經歷證明、戶口簿原件且同時提供復印件各1份。經資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。填寫《報名登記表》，并按規定繳納筆試考務費50元/科。
(2)招聘人數與實際報名人數比例須達到1:2，未達到該比例的相應遞減招聘人數至規定比例。
(3)領取準考證：報考者憑身份證、繳費收據原件于2008年12月16日在長壽區人事局干部科領取《準考證》。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷方式進行。筆試時間、地點及考試注意事項詳見準考證。
2.筆試科目為《綜合基礎知識》、《農業基礎知識》，每科分值為100分，筆試成績200分。
《農業基礎知識》考試范圍包括作物栽培、果樹栽培、植物保護、土壤肥料、種子、農村經營管理、農業法、農技推廣法等。
3.“大學生志愿服務西部計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿且經考核合格者，其參加筆試成績按規定加5分。
考生加分資格條件的確認：
1、“大學生志愿服務西部計劃”資格條件，由長壽區人事局審查確認。
2、根據《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規定，“三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位、準考證號等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶”工作協調管理辦公室通報長壽區人事局。
(三)面試
根據筆試成績(含加分)從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，其缺額按考生筆試成績(含加分)從高到低依次遞補。
面試按照統一試題、統一時間的原則，由長壽區人事局組織實施。面試采取結構化面試方式進行(即由主考官提問，考生回答)。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
面試時間、地點另行通知。
(四)考試總成績計算方式
考試總成績=(筆試成績+加分)÷2×60%+面試成績×40%
(五)體檢
體檢人選根據考試總成績從高分到低分等額確定(進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績仍然相同的，則以《綜合基礎知識》考試成績高低的順序確定進入體檢的人員)。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)的有關要求組織實施。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(六)考核
體檢合格者，由長壽區人事局會同長壽區農業局對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示
考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由長壽區人事局組織公示，公示時間為7天。
(八)聘用及待遇
經考試、體檢、考核、公示合格者，由長壽區人事局按有關規定辦理聘用手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和渝人發〔2006〕68號進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
五、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
六、本簡章由長壽區人事局負責解釋。
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