2017年浙江經(jīng)貿職業(yè)技術學院招聘工作人員(非教學崗位)5人公告

更新時間：2017-09-27 08:51:40 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從浙江省人力資源和社會保障廳得知，2017年浙江經(jīng)貿職業(yè)技術學院招聘工作人員(非教學崗位)5人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：公告發(fā)布之日起至2017年10月15日16：00前，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)

　　【摘要】小編從浙江省人力資源和社會保障廳得知，2017年浙江經(jīng)貿職業(yè)技術學院招聘工作人員(非教學崗位)5人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：公告發(fā)布之日起至2017年10月15日16：00前，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江經(jīng)貿職業(yè)技術學院決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江經(jīng)貿職業(yè)技術學院為浙江省供銷合作社聯(lián)合社下屬公益二類事業(yè)單位，全日制公辦高職院校，預算形式為財政適當補助，機構規(guī)格相當于副廳級。學校位于杭州下沙高教園區(qū)。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘5個崗位共5人，均為非教學崗位。

　　應聘人員應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見附件《浙江經(jīng)貿職業(yè)技術學院2017年下半年非教學崗位招聘計劃表》)。

　　應聘人員憑已取得的學歷學位證書(含境外學歷學位認證書)報名。有關專業(yè)條件要求一般按適崗優(yōu)先、適當從寬的原則把握，并以我院認定意見為準。有關工作經(jīng)歷要求按勞動(聘用)合同或我院認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1、網(wǎng)上報名。應聘人員應于公告之日起至2017年10月15日16：00前，登陸浙江經(jīng)貿職業(yè)技術學院人才招聘網(wǎng)(http://zp.zjiet.edu.cn:9081/)并注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

　　2、資格初審。報名結束后，學院根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，資格初審通過人員名單將在校網(wǎng)公布。

　　各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消有關崗位招聘計劃。

　　(二)考試

　　統(tǒng)一采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，分別按40%、60%計入總成績。

　　1、筆試。初定于11月初在學院下沙校區(qū)舉行。具體安排請自行關注學院招聘網(wǎng)站相關信息。

　　筆試內容為公共基礎知識及崗位相關業(yè)務知識(不指定具體參考書籍或資料)。

　　筆試后，根據(jù)成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

　　2、面試。資格復審和面試有關安排另行在網(wǎng)上通知。

　　應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。涉及工作經(jīng)歷條件的，還需提供勞動合同和社保繳納記錄證明。

　　面試方式：結構化面試。主要考察綜合素質、專業(yè)素質、崗位匹配性等。

　　面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)按計劃招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考核對象。

　　體檢工作參考公務員考錄體檢工作的辦法進行。由我院統(tǒng)一安排。體檢合格者確定為考核對象。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　考核工作參考公務員考錄考察工作的辦法進行。

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　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我院確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與學院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　1、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，學院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

　　2、聘用人員在規(guī)定時間內不具備正式報到條件的，或在職人員在規(guī)定的時間內與原單位協(xié)商不成，不能及時辦理人事檔案轉移手續(xù)的，學院可以不保留聘用資格。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：