2018年國家公務員考試面試熱點：大學生為何頻頻陷入傳銷騙局
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【摘要】公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。為了能更從容的應對面試，考生們需要針對當下的熱門話題有深刻了解認知。下面小編整理了2018年國家公務員考試面試熱點：大學生為何頻頻陷入傳銷騙局，請考生們注意了解。
【熱點背景】
隨著23歲大學生李文星之死，“傳銷”又一次引發公眾關注，觸痛公眾的神經。近年來各地公安、工商等部門多次重拳整治非法傳銷，取得了不少成效，但傳銷依舊難以絕跡。近日就有媒體報道稱，湖南同樣也有一名大學生，被學校同學以打暑假工為由騙至湖北，深陷傳銷組織，并最終溺亡。目前當地警方已對5名犯罪嫌疑人依法刑拘。
大學生傳銷問題的嚴重性恐怕已遠超許多人的想象：2003年9月，廣西查獲一個傳銷窩點，涉案人員500多人，其中90%是大學生。 2004年3月，湖北、河南、陜西、云南等10多個省份的2000多名大學生在重慶“歐曼麗”傳銷案件中受騙。2010年8月，南京市查獲了迄今為止全國最大的一起在校大學生傳銷案，案件涉及33所高校的834名在校大學生。在民間的“反傳銷咨詢救助網”上，甚至專門有一個“大學生專題”，羅列全國各地大學生陷入傳銷的有關報道，每個月都有好幾起。有說法是，北派很多傳銷組織80%都是騙的大學生。
【綜合分析】
1.傳銷組織的騙術不斷升級。
傳銷招聘是傳銷集團拉人入伙的首要方式，作為一個大學生，很難不與實習、兼職、應聘打交道。而由于社會上優質職位有限，絕大部分大學生應聘的職位只能是自己此前不熟悉的職位。而且，自己的簡歷也很容易被傳銷騙子掌握。除了傳統以發財、賺錢為名義的就業傳銷欺詐，還有很多新型傳銷則打著“互聯網+”、“國家工程”的旗號迷惑人。例如，一些傳銷組織假借“互聯網+”“大眾創業”“一帶一路”旗號，把一些重要人物活動報道嫁接到傳銷宣傳中，以“互聯網金融”的名義騙錢。
2.傳銷活動的打擊，法律仍然有所不夠
在刑法修正案七中，我國首次加入了“組織領導傳銷活動罪”，一旦罪名成立，最高可判處有期徒刑5年以上。 但需要指出的是，該罪名僅對組織者、領導者進行處罰，對參加者不予刑事處罰。然而在實際的傳銷誘騙活動中，一般的參加者往往都深度參與了活動，比如非法拘禁等等，這些做法直接誘導新成員陷入傳銷之中，但對此的打擊并不足夠。
3.大學生防范意識薄弱
很多大學生初出茅廬，渴望發展一番事業、回饋家庭，但當前社會就業形式較為嚴峻，競爭激烈，與大學生的期望值有一定的差距。加之自我防范意識有所欠缺，在就業選擇的過程中，只關注找一個好工作，卻降低了自我防范意識。對“一夜暴富”這樣的迷惑難以抗拒，我們稱之為出現“被害人盲點”現象：即過度關注某一事項，降低相關事件的防范意識。
4.學校宣傳教育缺位
據媒體報道，在眾多陷入傳銷的大學生中，有相當一部分是正規高校的本科生，這些大學生多數是想找份好工作，或者想減輕經濟壓力找兼職而被騙入傳銷組織的。由此暴露出高校在就業指導和學生管理方面的不足，高校就業管理部門與班級輔導員對學生的日常管理和就業指導不夠。
打擊傳銷除了政府部門加強監管外，社會力量也是巨大的。反傳銷需要全社會的關注和參與，需要政府的支持，更需要廣大有社會責任感的群眾一起站出來。培養大學生作為反傳銷新力量，是解決當前高校學生誤入傳銷陷阱的有效途徑。
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