福建南平6月16日公務員面試成績公布
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2016年福建南平公務員面試成績(6月16日)
現將南平市2016年考試錄用公務員6月16日面試成績和綜合排名予以公布。
面試成績最低合格線為60分。進入面試人數少于或等于招考人數時，報考者的面試成績應達到70分以上，方可進入考察和體檢。面試棄權人員面試分為零，不計總分，不排名，取消下一步體檢的資格。進入體檢人員名單將于6月19日后另行公布。
附件：南平市2016年黨群系統考試錄用公務員面試成績和綜合排名(6月16日).xls
南平市2016年政府系統考試錄用公務員6月16日面試成績和綜合排名.xls
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【摘要】福建南平6月16日公務員面試成績公布，現將南平市2016年考試錄用公務員6月16日面試成績和綜合排名予以公布，想了解詳情的考生可下載查看。環球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務，敬請關注!
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2016年公務員面試逆襲三大法寶
2016年各省公務員面試已經陸續開始了，進入面試的小伙伴往往是既激動又緊張，激動的原因不言而喻，緊張一方面是因為自己對面試一無所知，不知道該如何準備，另一方面就是不管是對于考第一的同學也好，還是對于筆試成績不太理想，排名靠后的同學也罷，都存在很大的壓力。但是，對于筆試成績比較靠后的同學來說，更是“亞歷山大”，對于這些小伙伴，如何才能突破自我、超越對手、成功逆襲呢?
首先，逆襲第一法寶——自然從容，淡定自信。
一是從開始進入考場，就要流露出自信的笑容，跟考官進行眼神交流，鞠躬得體，聲音洪亮，給考官留下一個良好的第一印象;二是答題思考時間一定要盡量縮短，對于想逆襲的同學最好在平時的模擬中達到考官念完題就可以直接作答的狀態(當然前提是考生對于各種題型的思路、內容、銜接有了很深刻的理解)，回答題目時多與考官進行眼神交流，主考官和其他考官都要注意到，千萬不能恍惚、躲閃、逃避;而且整個答題語言的流暢度、語言的銜接、語言的抑揚頓挫一定要注意，這彰顯的是一個人對于這個題目或者社會現象的情感所在;三是整場答題中，無論題目熟悉還是不熟悉、有沒有把握、千萬不能流露出來，比如答題時突然停止、不自信時聲音變小等等，這些都會讓考官更加注意你。哪怕是不熟悉的題目，只要你表達流利地說下來，也不會引起考官的注意;四是整場的時間控制一定不要太長，一旦超時，有可能是整場的最低分。
其次，逆襲的第二法寶——破題準確，邏輯清晰，內容豐富。
一是面試破題時一定要做到開門見山，千萬不要賣關子，考驗考官的耐心。答題的邏輯層次清晰與否，展現的是一個人的邏輯思維能力，側面體現一個人的品格，如果邏輯不清晰、回答的內容重復，語言啰嗦表達不清楚，則顯示出一個人辦事拖沓，所以語言簡練化、精準化、專業化也會給考官帶來良好印象;二是上下文語言的銜接、過渡一定要顯得自然，過于突兀的轉折會讓考官不知所云，所說的內容切忌假大空，而且要像蓋房子一樣從地基開始逐步拔高，這樣才能扣題，事例和措施才會更加有針對性，例如綜合分析題中論證的是堅持，那么在事例中堅持不懈這一類的詞語一定要出現，而不是簡單地把故事敘述完。
最后，逆襲第三大法寶——增加內容的亮點，這是最難也是最關鍵的法寶。
一是平時多積累一些領導人通俗易懂的話、排比對仗的語句、感性化的語言，如果能在題目中，哪怕是一道題中加入這些養料，會使考官有耳目一新的感覺;二是如果平時沒有積累的同學，一定要多做些面試題目，并多分析、多比較，不僅要整理出每種題型答題的共同點，更要分析每道題的個性。例如組織管理類的題目，兩道題可能都是組織晚會，假設一個是迎新晚會，一個是元旦晚會，迎新晚會要展現的肯定是團隊的風采，而元旦晚會主要是一年的總結和祝愿。所以，我們在答題時就要區別對待。迎新晚會中可以特別強調如何調動新同事參與的積極性，而元旦晚會中就可以設置頒獎環節，對一年中表現突出的同事進行獎勵。當然，要做到這一點，不僅需要日常的積累，更需要深入研究思考。
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