地方公務員考試之河南省公務員考試科目
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河南省公務員考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試公共科目為行政職業能力測驗、申論兩科，各科滿分均為100分。
筆試采取統一命題、統一組織、統一時間、統一評分的方式進行。2015年4月25日上午筆試行政職業能力測驗，下午筆試申論。
2、獎勵加分
兩個聘期以上的任職年限實行筆試獎勵加分：截止2015年3月28日連續任職滿6年的加1分，每增加1年加1分，最高不超過4分。
任職期間受表彰的實行筆試獎勵加分：受到省委、省政府或國家部委表彰的，獎勵加6分;受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的，獎勵加4分。受到多層次表彰的，以最高層次的表彰為準，只獎勵加分一次。
獎勵加分情況由各省轄市、省直管縣(市)逐一審查匯總后，填寫《河南省2015年從大學生村干部中考錄鄉鎮機關公務員獎勵加分情況登記表》、《河南省2015年從大學生村干部中考錄省選調生獎勵加分情況登記表》(附件7、8)報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局備案。
筆試成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績+獎勵加分)×50%，于5月下旬在河南省人力資源和社會保障廳網站(www.ha.hrss.gov.cn)、河南省公務員網站(www.hngwy.gov.cn)、河南人事考試網(www.hnrsks.gov.cn)上公布。考生也可登錄報名系統查詢筆試成績。
(二)面試
根據筆試成績，按錄用計劃1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試的人員。2015年5月30—31日，各省轄市分別組織面試，省直管縣(市)不再單設考場，與原屬省轄市一并進行。面試采取結構化方式進行，重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協調、人際交往及解決農村實際問題的能力等，滿分100分。省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局等有關單位將派出巡視人員，對各地面試情況進行檢查監督。
(三)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位。
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