2013年5月人力資源管理師二級專業(yè)技能真題

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚，換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

　　2013年5月人力資源管理師考試二級專業(yè)技能考試已經(jīng)結(jié)束，為了讓考生盡早了解此次考試情況。環(huán)球網(wǎng)校在第一時(shí)間為考生及學(xué)員整理了真題，近期網(wǎng)校將安排上線，全套真題點(diǎn)評也將于近期安排。請大家隨時(shí)關(guān)注!網(wǎng)校預(yù)祝學(xué)員們能夠取得好成績。

　　一、簡答題(本題共3題，第1小題16分，第2小題16分，第3小題14分，共46分)

　　1、企業(yè)人力資源需求預(yù)測的一般影響因素有哪些?(16分)

　　2、簡述企業(yè)管理人員一般培訓(xùn)的內(nèi)容以及技能開發(fā)的基本模式。(16分)

　　3、簡述勞動(dòng)爭議仲裁在申請與受理階段的主要工作內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定。(14分)

　　二、綜合題(本題共3題，每小題18分，共54分)

　　1、某家電公司以招聘地區(qū)銷售主管若干名。人力資源部決定用群體決策法進(jìn)行面試并確定錄用人選，為此成立了由銷售副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、集團(tuán)銷售部經(jīng)理、地區(qū)資深銷售主管4人組成的面試小組。表1是面試小組對甲、乙、丙、丁、戊等5名候選人的評定結(jié)果。

?2013年下半年人力資源管理師報(bào)名信息匯總