大學(xué)生招聘戶口價差達(dá)3倍 解決戶口單位薪酬低
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單位能不能解決戶口問題是京區(qū)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生找工作時候重要的考量標(biāo)準(zhǔn)。然而，今年大學(xué)生們發(fā)現(xiàn)如果單位可解決戶口，那么他們則必須接受明顯低于行業(yè)普通標(biāo)準(zhǔn)的薪酬。這種因是否解決戶口而在薪酬標(biāo)準(zhǔn)上出現(xiàn)的“價差”，讓大學(xué)生們對是否要“戶口”更加猶豫了。
上周六，在清華大學(xué)畢業(yè)生招聘會上，一位前來求職的北大法律專業(yè)碩士畢業(yè)生小周發(fā)現(xiàn)，同樣的工作，提供戶口的單位給出的第一年的工資標(biāo)準(zhǔn)只有3000元，而不解決戶口的單位給出的薪酬從每月8000元到最高達(dá)到13000元，差距竟達(dá)到2至3倍。而這種相同工作之間的“戶口價差”在招聘會上很普遍。
明顯的薪酬差距已經(jīng)影響到畢業(yè)生們對是否需要單位解決戶口的態(tài)度。記者發(fā)現(xiàn)，在清華招聘會上，往年那種只要掛出“解決戶口”招牌就能引來應(yīng)聘大學(xué)生排隊的現(xiàn)象明顯少了許多。應(yīng)聘求職的大學(xué)生們把簡歷更多地投向了那些提供更高薪酬并且職業(yè)發(fā)展前景更好的單位，招聘會場內(nèi)罕見地出現(xiàn)了“解決戶口”單位的攤位比提供高薪酬單位的攤位冷清的現(xiàn)象。小周說，往年一家單位只要能夠解決戶口，畢業(yè)生們都會爭著排隊，最終絕大多數(shù)人失望而歸，還錯過了發(fā)展前景更好的應(yīng)聘機(jī)會。今年進(jìn)京指標(biāo)更少，排隊的希望也更加渺茫，大家都想著“就不費那勁了”。
清華大學(xué)水利水電工程系應(yīng)屆畢業(yè)生駱鑫今年選擇到甘肅工作。駱鑫說，我更看重工作發(fā)展前景和人生的價值體現(xiàn)，我還年輕，我覺得戶口和房子都不是大問題。清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心熊義志主任說，今年清華擬參加就業(yè)的人數(shù)為4000人，其中本科生1000人，研究生3000人。根據(jù)學(xué)校統(tǒng)計，去年清華畢業(yè)生到外地工作的比例已經(jīng)接近半數(shù)，其中到西部和東北地區(qū)工作的學(xué)生達(dá)到16.1%.熊主任預(yù)計，隨著外省市持續(xù)加大人才引進(jìn)政策的優(yōu)惠幅度，今年清華畢業(yè)生到外地工作的比例可能達(dá)到半數(shù)。
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