2026年人力資源管理師考試時(shí)間
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本文梳理2026年人力資源管理師全國(guó)考試時(shí)間框架、地方具體安排及不同級(jí)別時(shí)間差異，補(bǔ)充報(bào)名與備考銜接要點(diǎn)，為考生提供清晰的時(shí)間規(guī)劃參考。
一、2026年人力資源管理師考試時(shí)間
2026年人力資源管理師考試延續(xù)多考期安排，全年共設(shè)置4個(gè)主要考期，不同級(jí)別考試時(shí)間有所區(qū)分，整體呈現(xiàn)“分級(jí)錯(cuò)峰”特點(diǎn)。
從已公布的安排來(lái)看，基礎(chǔ)級(jí)別(四級(jí)、三級(jí))考試覆蓋全年4個(gè)考期，分別為2月1日、6月14日、9月6日、11月8日。中高級(jí)別(二級(jí)、一級(jí))考試則集中在6月14日和11月8日兩個(gè)考期，與基礎(chǔ)級(jí)別形成時(shí)間錯(cuò)配，便于不同需求的考生選擇適配時(shí)段。這種安排既滿足了基層從業(yè)者的高頻報(bào)考需求，也為中高級(jí)人才提供了更聚焦的備考周期。點(diǎn)擊查看>>2026年各省人力資源管理師考試時(shí)間匯總
考試形式統(tǒng)一采用電腦上機(jī)考核，理論知識(shí)與專(zhuān)業(yè)能力科目通常安排在同一考試日，上午考《理論知識(shí)》(含單選、多選等題型)，下午考《專(zhuān)業(yè)技能》(以案例分析、方案設(shè)計(jì)為主)，部分地區(qū)會(huì)根據(jù)考區(qū)容量微調(diào)具體時(shí)段。
二、地方考試時(shí)間實(shí)例：廣東與廣西的差異化安排
各省結(jié)合本地報(bào)考規(guī)模與組織能力，在全國(guó)框架下細(xì)化考試時(shí)間，廣東、廣西等省份已率先公布具體安排，可作為其他地區(qū)參考。
廣東省2026年考試時(shí)間與全國(guó)核心考期完全同步：四級(jí)、三級(jí)考生可參與2月、6月、9月、11月四次考試，一級(jí)、二級(jí)考生僅能在6月和11月報(bào)考。該省明確若后續(xù)發(fā)布當(dāng)期具體通知與計(jì)劃時(shí)間有差異，將以最新通知為準(zhǔn)，考生需留意動(dòng)態(tài)調(diào)整。
廣西則采用更密集的考期設(shè)置，全年安排6個(gè)考期，其中1月24日、5月23日、9月26日僅開(kāi)放四級(jí)、三級(jí)考試，3月28日、7月25日、11月28日則覆蓋所有級(jí)別。這種高頻次安排為補(bǔ)考或跨級(jí)報(bào)考的考生提供了更多時(shí)間選擇，適配本地靈活的報(bào)考需求。
多數(shù)省份雖暫未公布具體時(shí)間，但結(jié)合近年規(guī)律，大概率會(huì)參照廣東或廣西模式，在2-11月的區(qū)間內(nèi)設(shè)置3-6個(gè)考期，中高級(jí)別考試集中在上下半年末。
三、2026年人力資源管理師報(bào)名與備考
明確考試時(shí)間后，需精準(zhǔn)銜接報(bào)名時(shí)段與備考周期，避免錯(cuò)過(guò)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間通常在考試前1-2個(gè)月啟動(dòng)，以6月14日考期為例，報(bào)名預(yù)計(jì)集中在4月下旬至5月中旬;11月8日考期報(bào)名則可能在9月中旬至10月上旬開(kāi)展。考生需通過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)學(xué)會(huì)、人事考試平臺(tái)查詢(xún)具體報(bào)名通知，廣東等省份已明確通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布報(bào)名安排。點(diǎn)擊查看>>2026年各省人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總
備考時(shí)間規(guī)劃需結(jié)合級(jí)別差異：四級(jí)、三級(jí)考生若選擇2月1日考期，需在2025年12月前啟動(dòng)備考，重點(diǎn)攻克《理論知識(shí)》中的新增考點(diǎn)(如占比15%的“AI倫理”內(nèi)容);一級(jí)、二級(jí)考生報(bào)考6月考期，需在3月前完成《綜合評(píng)審》論文初稿，預(yù)留答辯準(zhǔn)備時(shí)間。建議按“考期-報(bào)名-備考”倒推時(shí)間軸，在考試前1個(gè)月完成全真模考訓(xùn)練。
此外，需警惕特殊情況調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)，部分地區(qū)可能因考區(qū)容量、不可抗力等因素微調(diào)時(shí)間，可通過(guò)“訂閱短信提醒”等服務(wù)及時(shí)獲取變動(dòng)通知。不想錯(cuò)過(guò)本地報(bào)名、考試，您可使用“免費(fèi)訂閱短信提醒服務(wù)”屆時(shí)本站將以短信形式提醒大家。
四、常見(jiàn)時(shí)間相關(guān)疑問(wèn)解答
不同級(jí)別能否跨考期報(bào)考?已通過(guò)低級(jí)別考試的考生，可在后續(xù)考期報(bào)考高級(jí)別，但需滿足對(duì)應(yīng)工作年限要求，且同一考期內(nèi)僅能報(bào)考一個(gè)級(jí)別。點(diǎn)擊>>在線檢測(cè)人力資源管理師報(bào)考條件
考試未通過(guò)如何選擇補(bǔ)考時(shí)間?補(bǔ)考需在成績(jī)公布后(通?？己?-2個(gè)月)查看當(dāng)?shù)匮a(bǔ)報(bào)考期，基礎(chǔ)級(jí)別考生可選擇最近的下一個(gè)考期，中高級(jí)別需等待6月或11月考期。
《綜合評(píng)審》時(shí)間單獨(dú)安排嗎?一級(jí)、二級(jí)的《綜合評(píng)審》(含論文答辯)通常與筆試科目同期進(jìn)行，部分地區(qū)會(huì)在筆試后1-2周組織答辯，具體以準(zhǔn)考證標(biāo)注時(shí)間為準(zhǔn)。
考試時(shí)間規(guī)劃是備考的基礎(chǔ)，建議考生結(jié)合自身級(jí)別與可支配時(shí)間，優(yōu)先鎖定2-3個(gè)目標(biāo)考期，避免因時(shí)間選擇失誤影響備考節(jié)奏。
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