住建部停發“八大員”證書后，工程人何去何從？
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根據通知，停止的原因主要有以下3點：
為貫徹落實國務院“放管服”改革;
職業資格清理規范相關要求;
按照國務院第五次大督查反饋意見。
業內人士分析，此次通知的出臺主要是為了給企業減負。作為招投標、資質升級等必須具備的相應條件，各大企業花費“高價”在企業相關人員的考證工作上。因此，此次通知的出臺在一定程度上幫企業節約了人力、資金等成本。
同時，取消人員考核，準入門檻大為降低，對于一些中小企業來說無疑是利好
取消后，下一步會怎么辦?
通知明確，住建部將研究制定指導各地規范開展住房城鄉建設領域現場專業人員教育培訓的相關政策，做好工作銜接，探索建立多元人才評價機制，進一步提高住房城鄉建設領域現場專業人員技術水平和綜合素質。
從中，我們可以了解到取消統一考核發證工作后，培訓將成為主要手段。
根據人社部發布的《關于在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通的意見(試行)》，支持工程技術領域高技能人才參評工程系列專業技術職稱。業內人士認為，現場專業人員相關考核有可能也將并于職稱系統中。
多元人才評價機制包含哪些要素?
此外，人社部《關于在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通的意見(試行)》明確提出，破除身份、學歷、資歷等障礙，突出品德、能力、業績評價導向，建立體現兩類人才特點的評價機制，讓各類人才價值得到充分尊重和體現。兩類人才貫通條件大體平衡，適當向高技能人才傾斜。
結合人社部《關于在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通的意見(試行)》，小編認為多元人才評價機制品德、能力、業績評價導向將成為多元人才評價機制的要素。只有品德高尚、能力卓越、經驗豐富的工程人才能獲得企業、業主的青睞。
證書取消考核和發放，是不是就代表以前的證書無效了?
目前，通知只是規定取消證書的考核和頒發，也就是說以后不會再有這類證書了。根據以往的情況來看，業內人士猜測以前發放的證書應仍然有效，持有的證書還能照常被使用。
住建部將制定教育培訓政策，探索建立多元人才評價機制，力求進一步提高住房城鄉建設領域現場專業人員技術水平和綜合素質。統一考核發證停止，工程人唯有積極參與教育培訓，不斷提高技術水平，豐富業務知識，扎實基礎，苦練內功才能立于不敗之地。
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